Wiele osób pracujących w Norwegii niejednokrotnie zastanawia się na tym, co w sytuacji, gdy podczas pobytu w Polsce zachorują lub ulegną wypadkowi? Co należy zrobić, jeżeli chce się kontynuować leczenie choroby lub urazu w Polsce, przebywając na norweskim zwolnieniu chorobowym? Czy i kiedy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najbardziej popularne zagadnienia związane z pobytem na zwolnieniu lekarskim.

Zasiłek chorobowy z założenia przyznawany jest maksymalnie na rok. Jednakże, jeżeli stan twojego zdrowia nie pozwala na całkowity powrót do pracy, to możesz wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny AAP (arbeidsavklaringspenger).

Norwegia maksymalnie przez rok pozwala przebywać na zasiłku chorobowym osobie niezdolnej do pracy. Jeżeli po tym czasie nadal, ze względów zdrowotnych, nie będziesz w stanie wrócić do pracy, możesz ubiegać się o przyznanie AAP – arbeidsavklaringspenger, czyli zasiłku rehabilitacyjnego. Jest to świadczenie, które możesz pobierać również poza granicami Norwegii, o ile nie wpływa to źle na plan podejmowanych działań przygotowujących do pracy, który został przygotowany wraz z tobą z NAV.

W Norwegii pracownicy mają możliwość skorzystania z zasiłku chorobowego (sykepenger) w przypadku choroby lub urazu albo uszkodzenia ciała. Świadczenie to ma na celu rekompensatę utraty dochodu. Ważnym elementem w trakcie pobierania zasiłku chorobowego jest współpraca z pracodawcą i NAV, która ma pomóc opracować plan powrotu do pracy.

W okresie wakacyjnym wielu Polaków pracujących na co dzień w Norwegii przyjeżdża do Polski. Jeżeli w trakcie tego pobytu zachorowałeś lub doznałeś urazu, który uniemożliwia ci powrót do Norwegii oraz pracę, możesz złożyć wniosek o zasiłek chorobowy.