Nowość!
Sprawdź swoje kredyty w Norwegii.
Pobierz bezpłatny raport swoich kredytów i kart kredytowych w Norwegii
Masz pytania? Zadzwoń!
58 743 07 53
Zarejestrujemy Cię jako osobę bezrobotną w systemie nav.no
Sprawdzimy czy powinieneś wnioskować o zasiłek dla osób skierowanych na permittering czy o zasiłek dla bezrobotnych
Zweryfikujemy przesłane przez Ciebie dokumenty i informacje
Przygotujemy dokument, który będziesz musiał wysłać do pracodawcy
Przygotujemy dla Ciebie odpowiednie podanie
Zarejestrujemy Twoje CV w systemie nav.no
Sprawdzimy czy spełniasz wymogi do pobierania świadczenia w Norwegii
Zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii to świadczenie pozwalające na wsparcie finansowe w wysokości ponad 60% Twojego poprzedniego wynagrodzenia. Przy spełnieniu określonych wymogów na zasiłku dla bezrobotnym można przebywać do 2 lat. Przy przestoju w pracy możesz skorzystać z permitteringu i otrzymywać równie wysoki zasiłek.
Utrata pracy
Jeśli zostałeś zwolniony z pracy lub Twoja umowa wygasła, możesz ubiegać się o norweski zasiłek dla bezrobotnych na terenie Norwegii. Sprawdź, czy przysługuje Ci prawo do zasiłku.
Czytaj więcej
Permittering
Jeśli Twój pracodawca wysłał Cię na permittering, możesz ubiegać się o norweski zasiłek dla bezrobotnych i pobierać go w Polsce. Sprawdź, czy przysługuje Ci prawo do zasiłku.
Czytaj więcej
Eksport zasiłków
Jeśli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych w Norwegii, ale chciałbyś spróbować znaleźć pracę w Polsce, to masz możliwość przeniesienia zasiłku do Polski lub dowolnego kraju EOG na maksymalnie 3 miesiące. Po tym czasie, jeżeli nie znajdziesz pracy, możesz wrócić do Norwegii i zawnioskować o wznowienie zasiłku.
Czytaj więcej
Pytania ogólne o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger)
Czym jest zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger)?
Jest to świadczenie, które po utracie pracy ma zastąpić dochód. Norwegia daje możliwość pobierania zasiłku w wysokości do 62.4% dotychczasowego, średniego dochodu. Ostateczna kwota wypłacanego świadczenia jest określana przez NAV po rozpatrzeniu wniosku o dagpenger.
Czym jest karta meldunkowa?
Karta meldunkowa (norw. meldekort) wysyłana regularnie co dwa tygodnie przez osoby przebywające na norweskim zasiłku dla bezrobotnych. Jest podstawą do wypłaty zasiłku. Dzięki niej NAV uzyskuje informacje dot. sytuacji życiowej osoby pobierającej świadczenia. Świadczeniobiorca wysyła karty elektronicznie. Pytania w nich zawarte dot. m.in. aktualnego stanu zatrudnienia, ewentualnej choroby czy uczestnictwa w kursach podwyższających kwalifikacje. Należy pamiętać, że NAV jest w stanie sprawdzić po adresie IP, z jakiego kraju została wysłana karta. W przypadku, gdy osoba będąca na zasiłku dla bezrobotnych bezprawnie przebywa poza granicami Norwegii, zasiłek zostanie wstrzymany oraz urząd może wnioskować o zwrot wypłaconego świadczenia.
Kim jest osoba poszukująca pracy?
To osoba bezrobotna, której przysługuje norweski zasiłek dla bezrobotnych. Osoba taka dokonała rejestracji swojego zaktualizowanego CV w systemie NAV oraz aktywnie poszukuje pracy. Ponadto by otrzymywać zasiłek, jest zobowiązana przesyłać co 2 tygodnie elektroniczne karty meldunkowe, dzięki czemu NAV na bieżąco może kontrolować sytuację życiową osoby pobierającej świadczenia.
Ważne: Jednym z głównych warunków przyznania zasiłku dla bezrobotnych jest zarejestrowanie się w NAV jako osoba bezrobotna aktywnie poszukująca pracy. Dodatkowo niezbędne jest uaktualnianie planu aktywności zawodowej.
Czy rejestracja CV na stronie NAV jest niezbędna do otrzymania zasiłku?
Tak, zarejestrowanie CV za pomocą kreatora w systemie NAV jest jednym z podstawowych warunków uzyskania norweskiego zasiłku dla bezrobotnych. Im bardziej szczegółowo rozbudowane CV, tym większa szansa na szybsze znalezienie pracy. Jeżeli NAV uzna, że informacje zawarte w CV są za mało szczegółowe może prosić osobę ubiegającą się o zasiłek o uzupełnienie tych danych.
Jaki jest minimalny dochód, który muszę osiągnąć by móc ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych?
Aby uzyskać zasiłek dla bezrobotnych należy wypracować określony dochód minimalny za ostatnie zakończone 12 lub 36 miesiące. Za ostatnie 12 zakończone miesiące, należy wypracować dochód minimalny w wys. minimum 186 042 NOK brutto lub za ostanie 36 zakończone miesiące w wys. min. 372 084 NOK brutto.
Do dochodu minimalnego wlicza się również dochód osiągnięty w roku bieżącym do miesiąca poprzedzającego utratę pracy.
Co oznacza określenie „stawka G”?
Stawka G systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii (norw. folketrygdens grunnbeløp) to kwota podstawowa, aktualizowana co roku w maju przez system ubezpieczeń społecznych (norw. folketrygden). Służy m.in. do naliczania punktów emerytalnych oraz emerytur i rent od państwa norweskiego. Określa również dochód minimalny, potrzebny do uzyskania zasiłku dla bezrobotnych (186 042 NOK z ostatnich 12 zakończonych miesięcy lub 372 084 NOK za ostatnie zakończone 36 miesiące).
Czy mogę zsumować dochód z innego kraju by mieć wypracowane prawo do zasiłku?
Jest taka możliwość. Służy do tego specjalny druk o nazwie PD U1/ SED U0002, który należy załączyć wraz z rozliczeniem rocznym z drugiego kraju do wniosku o zasiłek. Jeśli pracowałeś w danym roku nie tylko w Norwegii, ale też w innym kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego możesz zsumować uzyskane dochody, by uzyskać wypracowany min. dochód do norweskiego zasiłku dla bezrobotnych.
Czy dochody ze świadczeń socjalnych wliczają się do wymaganego dochodu minimalnego?
Tak, natomiast nie wszystkie świadczenia są wliczane. Do dochodu wliczane są: zasiłek macierzyński / tacierzyński, zasiłek ciążowy oraz zasiłek chorobowy z powodu ciąży, czyli te które są opodatkowane.
Ważne: Standardowy zasiłek chorobowy (norw. sykepenger) oraz wcześniej pobierany zasiłek dla bezrobotnych nie wliczają się do wymaganego dochodu minimalnego kolejnego zasiłku dla bezrobotnych!
Czy dochody ze świadczeń socjalnych wliczają się do wyliczanego wymiaru zasiłku dla bezrobotnych?
Tak, do wyliczanego wymiaru zasiłku dla bezrobotnych (nie mylić z dochodem minimalnym!) wliczane są następujące świadczenia: poprzedni zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, zasiłki pielęgnacyjne, zasiłek macierzyński / tacierzyński oraz ciążowy.
Czy będąc na zasiłku dla bezrobotnych mogę dalej pobierać świadczenia na dzieci?
Tak. Wystarczy przesłać do oddziału NAV, który wypłaca świadczenia na dzieci, decyzję o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych. Każda osoba, która osiąga dochód lub pobiera zasiłek zastępujący dochód ma prawo do wnioskowania oraz kontynuacji pobierania świadczeń socjalnych na dzieci.
Czy zasiłek dla bezrobotnych jest opodatkowany?
Tak, zasiłek dla bezrobotnych jest opodatkowany. NAV potrąca zaliczki na podatek od wypłacanego świadczenia, wystawia również roczne zestawienie dochodów i potrąceń (Lønnsoppgave) za pobierany zasiłek dla bezrobotnych za dany rok podatkowy. Wysokość pobieranej zaliczki na podatek jest zależna od wysokości określonej w karcie podatkowej. Osoba która przebywa na zasiłku dla bezrobotnych nie może korzystać z kildeskatt.
Jak często należy wysyłać karty meldunkowe?
Świadczeniobiorca ma obowiązek wysyłania kart meldunkowych co 2 tygodnie (licząc od daty wysłania pierwszej karty). Karta meldunkowa uaktywnia się dopiero w dzień, kiedy przypada kolejny termin wysłania, który jest podany na profilu osoby aktywnie poszukującej pracy. Jeżeli wypełnienie karty meldunkowej przypada na niedzielę, można wysłać ją w dniu roboczym poprzedzającym tą datę. Zasiłek dla bezrobotnych pobiera się tylko od poniedziałku do piątku, dlatego obowiązek wypełnienia kart meldunkowych jest wyłącznie w tych dniach.
Czy trzeba przebywać w Norwegii, aby pobierać zasiłek dla bezrobotnych?
Zależy to m.in. od rodzaju zasiłku, który jest pobierany. W przypadku permitteringu nie jest konieczne pobieranie zasiłku na miejscu, w Norwegii (chyba, że nie pracujesz na rotacjach lub nie jesteś pracownikiem przygranicznym). Natomiast pobierając dagpenger jesteś zobowiązany przebywać na terenie Norwegii. Są od tego odstępstwa, m.in. przeniesienie zasiłku na 3 miesiące do Polski lub specjalne zgody NAV na wyjazd tymczasowy.
Czy można uzyskać dodatek na dzieci do zasiłku dla bezrobotnych?
Zależy to m.in. od rodzaju zasiłku, który jest pobierany. W przypadku permitteringu nie jest konieczne pobieranie zasiłku na miejscu, w Norwegii (chyba, że nie pracujesz na rotacjach lub nie jesteś pracownikiem przygranicznym). Natomiast pobierając zasiłek dla bezrobotnych z tytułu utraty pracy jesteś zobowiązany przebywać na terenie Norwegii. Są od tego odstępstwa, m.in. przeniesienie zasiłku na 3 miesiące do Polski lub specjalne zgody NAV na wyjazd tymczasowy.
Czy osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych mogą otrzymać dodatek urlopowy?
Nie. Od 1 stycznia 2015 dodatek urlopowy- feriepenger nie przysługuje osobom pobierającym zasiłek dla bezrobotnych.
Od czego zależy wysokość wypłacanego zasiłku dla bezrobotnych?
Wysokość zasiłku stanowi 62,4% podstawy wyliczanej w oparciu o uzyskane dochody brutto w ciągu ostatniego 12 zakończonych miesięcy bądź ostatnich, zakończonych 36 miesięcy. Dokładna wysokość wypłacanego zasiłku jest określona w decyzji z NAV o przyznaniu świadczenia dla bezrobotnych.
Ile trwa rozpatrywanie przez NAV wniosku o zasiłek?
NAV na rozpatrzenie wniosku ma ok. 4 tygodni (licząc od momentu rejestracji w systemie NAV, jako osoba bezrobotna aktywnie poszukująca pracy). Natomiast urząd zastrzega sobie, że czas oczekiwania na decyzję może ulec zmianie, jeśli np. w danym okresie rozpatruje większą ilość wniosków o zasiłki dla bezrobotnych. Należy jednak pamiętać, że zasiłek dla bezrobotnych zostanie wypłacony od dnia złożenia wniosku i rejestracji jako osoba bezrobotna. Nie przepadnie on ze względu na czas rozpatrywania wniosku.
W jakich termiach jest wypłacany zasiłek?
Zasiłek dla bezrobotnych jest wypłacany w odstępie 2 tygodni (średnio ok. 2-3 dni po prawidłowym, terminowym przesłaniu karty meldunkowej).
Czy do wypłaty zasiłku dla bezrobotnych potrzebne jest norweskie czy polskie konto bankowe?
Preferowane jest podanie konta norweskiego. Szczególnie ważne jest to w przypadku ubiegania się o dagpenger, który należy pobierać w Norwegii. Natomiast jest taka możliwość, by podać polskie konto bankowe. Wówczas konieczne jest podanie we wniosku dodatkowych informacji, mianowicie: kodu IBAN, SWIFT, walutę konta oraz adres oddziału banku.
Czy NAV może przerwać wypłatę zasiłku?
Jest taka możliwość. W przypadku zmiany sytuacji życiowej świadczeniobiorcy bądź też wątpliwości co do prawa pobierania świadczeń, NAV może wydać decyzję o zaprzestaniu wypłaty zasiłku. Jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłku jest spowodowana chwilową pracą, możesz po jej zakończeniu wnioskować o wznowienie wypłaty zasiłku.
W jaki sposób można wznowić wypłatę zasiłku?
Jeśli przerwa w pobieraniu zasiłku wynosi mniej niż 52 tygodnie i była spowodowana np. znalezieniem pracy, odbywaniem służby wojskowej lub ciążą, wystarczy złożyć wniosek o wznowienie zasiłku dla bezrobotnych i ustanowić nowy wymiar zasiłku na podstawie uzyskanego w międzyczasie dochodu, jeśli dochód był uzyskiwany przez minimum 12 tygodni. Jeśli przerwa była dłuższa niż 52 tygodnie lub 6 tygodni w przypadku permitteringu, należy złożyć nowe podanie o zasiłek, aby uzyskać ponownie świadczenie.
Utrata pracy – pytania
Jak powinno wyglądać wypowiedzenie umowy o pracę?
Chociaż umowa słowna jest równie wiążąca jak słowo pisane, w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę czy pracownika preferuje się wypowiedzenie w formie pisemnej. Najlepiej, gdy zawiera ono powód rezygnacji/zwolnienia oraz jest wręczone osobiście lub w ostateczności przesłane listownie pocztą tradycyjną. Dokument ten jest niezbędny, aby móc wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych. NAV chce mieć podgląd pod niego, aby sprawdzić co było powodem zakończenia współpracy.
Czy zasiłek dla bezrobotnych zostanie mi przyznany automatycznie?
Nie, aby otrzymać zasiłek musisz złożyć w NAV podanie wraz z kompletną dokumentacją. Musisz udowodnić, że spełniłeś wszystkie warunki niezbędne do uzyskania zasiłku. Poza złożeniem wniosku musisz zarejestrować się z urzędzie jako osoba poszukująca pracy i regularnie wypełniać karty meldunkowe.
Ile muszę odczekać, by móc wnioskować o przyznanie zasiłku?
W przypadku, gdy stosunek pracy ustał z tytułu wygaśnięcia umowy lub rozwiązania jej za porozumieniem stron, możesz wnioskować o zasiłek już w ostatnim tygodniu zatrudnienia. Sytuacja druga kiedy to pracodawca wręcza Ci wypowiedzenie. W takim wypadku możesz złożyć podanie z datą zakończenia okresu wypowiedzenia. Kiedy sam zwalniasz się z pracy, obowiązuje Cię 18-tygodniowy okres karencji, po którym NAV wypłaca zasiłek. Jeżeli natomiast zwalniałeś się z pracy wielokrotnie w ciągu ostatnich 12 miesięcy, okres karencji wzrasta do 26 tygodni. Okres karencji obowiązuje od momentu zawnioskowania oraz rejestracji jako osoba poszukująca pracy.
Jaki jest okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii?
Zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger) może zostać przyznany na 52 lub 104 tygodnie. Okres wypłaty zasiłku jak i jego stawka wyliczane są na podstawie uzyskanego dochodu brutto w ostatnich 12 zakończonych miesiącach lub ostatnich 36 zakończonych miesiącach kalendarzowych.
Czy można wysyłać karty meldunkowe z Polski?
Regularne wysyłanie elektronicznych kart meldunkowych jest jednym z warunków otrzymywania norweskiego zasiłku dla bezrobotnych (dagpenger). Karty te muszą być wysyłane z norweskiego IP. Wysyłanie ich z Polski (bądź innego kraju zamieszkania) grozi utratą prawa do zasiłku. Wyjątkiem, kiedy karty mogą być przesyłane z Polski, jest transfer zasiłku do Polski lub przebywanie na tzw. permitteringu.
Permittering (lay-off) - pytania
W jakiej sytuacji mogę zostać skierowanym na permittering?
Pracodawca może skierować pracownika na permittering w momencie spadku ilości zleceń, wydarzeń niezależnych od niego uniemożliwiających wykonywanie pracy, na które nie ma wpływu. Permittering jest ostatecznością dla pracodawcy, dlatego przed skierowaniem pracownika, pracodawca ma obowiązek dołożyć wszelkich starań by tego uniknąć.
Jak długo mogę przebywać na permitteringu?
Permittering przyznawany jest maksymalnie na 26 tygodni w odstępie 18 miesięcy przy zatrudnieniu u jednego pracodawcy. Jest to tzw. okres zasiłkowy. W przypadku wykorzystania wszystkich 26 tygodni i zmiany pracodawcy, przysługuje nowy okres zasiłkowy bez konieczności odbywania przerwy między zasiłkami.
Co oznacza „okres pracodawcy”?
Kierując pracownika na permittering, pracodawca zobowiązany jest wypłacać pracownikowi wynagrodzenie przez pierwsze 15 dni roboczych (licząc od daty wystawienia skierowania na permittering). Po 15 dniach pracodawcy, zasiłek wypłaca NAV. Można zarejestrować się jako osoba bezrobotna i wysłać wniosek o permittering już w ostatnim tygodniu okresu pracodawcy.
Czy będąc na permitteringu mogę przebywać w Polsce?
Jeżeli podróżujesz między Polską a Norwegią min. raz w tygodniu (jesteś tzw. pracownikiem przygranicznym) lub pracujesz w systemie rotacyjnym, to możesz pobierać zasiłek dla bezrobotnych w Polsce (dotyczy to tylko permitteringu).
Co to jest system rotacyjny?
Jest to system pracy, w którym obowiązuje średnie przeliczanie czasu pracy, a pracownik wypracowane nadgodziny wykorzystuje jako dni wolne, w czasie których przebywa w kraju zamieszkania. Przykładowo: pracownik pracuje 6 tygodni, po czym 2 tygodnie ma wolne. System rotacyjny jest szeroko rozpowszechniony wśród pracowników polskiego pochodzenia, pracujących w Norwegii w branży stoczniowej.
Jeśli jestem na zasiłku (permittering) czy pracodawca może mnie zwolnić?
Jest taka możliwość. Jeśli taka sytuacja ma miejsce, obowiązuje okres wypowiedzenia zapisany w umowie o pracę. Po całkowitej utracie pracy musisz przedstawić zmianę swojej sytuacji dotyczącej zatrudnienia w NAV oraz złożyć wniosek o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger), aby nadal otrzymywać świadczenie.
Kontakt
Infolinia czynna Pn, Śr, Czw, Pt 8:00-16:00
Wt 8:00-18:00
Reklama