Zastanawiałeś się co zrobić jeżeli podczas pobytu w Polsce doznasz urazu lub zachorujesz? Jeżeli Twój stan zdrowia nie pozwala Ci na powrót do pracy do Norwegii, możesz ubiegać się o wypłatę wynagrodzenia chorobowego, a później zasiłku. Pamiętaj jednak, że musisz dokładnie dopełnić wszystkie formalności. Sprawdź, co należy zrobić, aby nie pozostać bez środków do życia i spokojnie zadbać o polepszenie stanu zdrowia.

Początek nowego roku dla wielu osób jest pełen nadziei i optymizmu. Co jednak, gdy podczas świątecznego pobytu u rodziny zdarzy się niespodziewany wypadek? Czy odpowiednio przygotowałeś się do tego jakich formalności będziesz musiał dopilnować, aby uzyskać zasiłek z Norwegii w razie nagłej choroby lub wypadku? Poniżej wytłumaczymy Tobie jakie kroki należy podjąć, jeżeli uzyskasz zwolnienie chorobowe od polskiego lekarza.

Przebywasz już rok na zwolnieniu chorobowym i Twój stan zdrowia nadal nie pozwala Tobie wrócić do pracy? Masz prawo ubiegać się o przyznanie zasiłku rehabilitacyjnego, czyli AAP. Dzięki niemu będziesz mógł nadal otrzymywać zasiłek zastępujący dochód, jednocześnie leczyć się, aby Twój stan zdrowia wrócił do normy. Zastanawiasz się czy masz do niego prawo oraz jak się o niego ubiegać? Zapoznaj się ze szczegółami przyznania tego rodzaju zasiłku.

Jeżeli podczas pobytu w Polsce ulegniesz wypadkowi lub zachorujesz, masz prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego. Przez pierwsze dni pobytu na zwolnieniu wynagrodzenie powinien wypłacić Tobie pracodawca. Jeżeli po tym czasie nadal nie jesteś w stanie wrócić do pracy, to o świadczenie chorobowe powinieneś wnioskować do NAV. Pamiętaj jednak, że aby otrzymać je z urzędu musisz dopełnić wszystkich formalności. Nawet jedno odstępstwo od zasad, może pozbawić Ciebie pieniędzy do których masz prawo.

Czy wiesz, że każda osoba pracująca w Norwegii ma prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego w przypadku choroby lub urazu? Oczywistym jest, że należy spełnić kilka warunków. Do podstawowego z nich jest konieczność zatrudnienia minimum 4 tygodnie przed niezdolnością do pracy. Co jednak jeżeli po upływie 12 miesięcy nie jesteś nadal w stanie powrócić do pracy? Masz prawo wnioskować o przyznanie AAP, czyli zasiłku rehabilitacyjnego.

Lato to czas zwiększonej liczby zwolnień lekarskich. Prace przydomowe, na które do tej pory nie miało się czasu, mogą powodować różnego rodzaju stłuczenia i kontuzje, a odkładane do tej pory zabiegi, na które nie miało się czasu w ciągu roku, w końcu mogą dojść do skutku, co wiąże się z pobytem w szpitalu i ewentualną rehabilitacją. Ale co w sytuacji gdy zwolnienie wystawił polski lekarz, a pacjent zatrudniony jest w Norwegii? Odpowiadamy.

Każda osoba, która otrzymała zwolnienie chorobowe podczas pobytu w Polsce i wypracowała w Norwegii prawo do świadczenia chorobowego, ma szansę uzyskać je szybciej. Dotychczas niezbędne było dostarczenie do NAV zwolnienia lekarskiego, oświadczenia własnego do zagranicznego zwolnienia oraz druku E-115, który powinien wystawić ZUS. Ostatni element prowadzący do wnioskowania o zasiłek chorobowy został zniesiony.

Niejednokrotnie zdarza się, że podczas wykonywania pracy lub podczas urlopu zachorujesz. Zastanawiałeś się, jakie masz prawa i co powinieneś zrobić, aby ubiegać się o wypłatę świadczenia chorobowego z Norwegii? Każda osoba, która pracowała u norweskiego pracodawcy dłużej niż 4 tygodnie, może o nie wnioskować. Niestety musisz pamiętać o dopełnieniu wszelkich formalności w NAV. Urząd bardzo szczegółowo sprawdza, czy wnioskujący ma rzeczywiście prawo do wypłaty zasiłku. Jakie zatem są Twoje prawa i obowiązki?

Wiele osób pracujących w Norwegii niejednokrotnie zastanawia się na tym, co w sytuacji, gdy podczas pobytu w Polsce zachorują lub ulegną wypadkowi? Co należy zrobić, jeżeli chce się kontynuować leczenie choroby lub urazu w Polsce, przebywając na norweskim zwolnieniu chorobowym? Czy i kiedy przysługuje prawo do zasiłku chorobowego? Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najbardziej popularne zagadnienia związane z pobytem na zwolnieniu lekarskim.

Zasiłek chorobowy z założenia przyznawany jest maksymalnie na rok. Jednakże, jeżeli stan twojego zdrowia nie pozwala na całkowity powrót do pracy, to możesz wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny AAP (arbeidsavklaringspenger).