Nawet 15% rabatu na S1 i EKUZ

Twoje kredyty

Nowość!

Sprawdź swoje kredyty w Norwegii.

Pobierz bezpłatny raport swoich kredytów i kart kredytowych w Norwegii

PL

Pracodawca nie zapłacił Ci za pierwsze 16 dni zwolnienia lekarskiego? Sprawdź, co należy zrobić

12.06.2024

W przypadku zwolnienia lekarskiego, bez względu na to, czy jest to zwolnienie od norweskiego, czy od polskiego lekarza, przez pierwsze 16 dni kalendarzowych zasiłek powinien być wypłacany przez pracodawcę, a dopiero od 17. dnia wypłatę świadczenia przejmuje NAV. Zdarza się jednak czasem, że pracodawca odmawia wypłaty świadczenia za okres 16 dni. W takim przypadku o zasiłek za ten okres należy wnioskować bezpośrednio do NAV, który następnie odzyska wypłacone za ten czas środki od Twojego pracodawcy.

W przypadku zwolnienia lekarskiego, bez względu na to, czy jest to zwolnienie od norweskiego, czy od polskiego lekarza, przez pierwsze 16 dni kalendarzowych zasiłek powinien być wypłacany przez pracodawcę, a dopiero od 17. dnia wypłatę świadczenia przejmuje NAV. Zdarza się jednak czasem, że pracodawca odmawia wypłaty świadczenia za okres 16 dni. W takim przypadku o zasiłek za ten okres należy wnioskować bezpośrednio do NAV, który następnie odzyska wypłacone za ten czas środki od Twojego pracodawcy.

Kiedy pracodawca nie musi wypłacić zasiłku za pierwsze 16 dni?

Aby odpowiedzieć na to pytanie musimy pokrótce wyjaśnić w jakich przypadkach zasiłek chorobowy przysługuje. Ogólna zasada mówi o tym, że zasiłek wypłacony powinien zostać za te dni, w których pracownik byłby normalnie w pracy, ale nie może z powodu choroby/urazu. Co to oznacza? W dużym uproszczeniu oznacza to, że za dni, w których miało Cię nie być w pracy, zasiłek wypłacony nie zostanie – najczęściej są to dni zatwierdzonego urlopu lub przerwy w rotacji w przypadku pracowników rotacyjnych. Jeżeli zatem Twoja choroba przypada na okres bezpłatnego urlopu wypoczynkowego, to pracodawca nie wypłaci Ci zasiłku za okres zwolnienia. NAV również nie.

 

 

Wnioskowanie o 16 dni zasiłku z NAV

Jeżeli natomiast miałeś być w pracy, a z powodu choroby/urazu nie możesz pracować, to przez pierwsze 16 dni zasiłek powinien być wypłacony przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca z jakiegoś powodu nie wypłaci zasiłku za te dni, to musisz wnioskować o niego do NAV. Wnioskowanie odbywa się poprzez wysłanie pisma (papierowo lub elektronicznie), w którym należy szczegółowo opisać zaistnieją sytuację. NAV dokładnie określa jakich informacji oczekuje od Ciebie.

 

 

Odzyskaj swoje pieniądze!

Pamiętaj, by zawnioskować o wypłatę zasiłku za 16 dni. Samo wysłanie zwolnienia lekarskiego lub zwolnienia lekarskiego wraz z oświadczeniem własnym do NAV nie jest równoznaczne z pismem o wypłatę świadczenia za pierwsze 16 dni.

Problemy z napisaniem pisma do norweskiego urzędu?

Wpisz poniżej, czego potrzebujesz, a przygotujemy dla Ciebie profesjonalny dokument

Uzupełnij poniższe dane

Dzięki nim będziemy mogli się z Tobą skontaktować

Przesłaliśmy Twoje zlecenie do naszych ekspertów

Niedługo się z Tobą skontaktujemy

Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Przesłane w formularzu dane będą przetwarzane w celu kontaktu w związku przesłaną wiadomością. Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-386) przy ul. Lęborskiej 3B, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23.

Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.