Czy wiesz o tym, że jeżeli straciłeś zatrudnienie w Norwegii, masz prawo pobierać zasiłek dla bezrobotnych zastępujący dochód także w Polsce? Niezbędne jest jednak, abyś zawnioskował o odpowiedni druk z NAV. Dzięki niemu będziesz miał prawo przebywać w Polsce przez 3 miesiące, pobierając norweskie świadczenie. Sprawdź co zrobić, aby móc przebywać w Polsce pobierając zasiłek oraz co zrobić, po upływie 3 miesięcy nie stracić prawa do wynagrodzenia.

Wiele osób obawia się momentu, w którym stracą zatrudnienie. Może ono nastąpić na skutek zakończenia obowiązywania umowy lub jej wypowiedzenia. W Norwegii, istnieje trzecia możliwość kiedy to pracownik tymczasowo traci zatrudnienie, jednocześnie nie rozwiązując umowy z dotychczasowym pracodawcą – zostaje skierowany na permittering, czyli potocznie nazywając postojowe. Sprawdź, co zrobić, abyś nie pozostał bez środków do życia, jeżeli znajdziesz się w jednej z powyższych sytuacji.

Ogólna zasada mówi o tym, że aby pobierać zasiłek dla bezrobotnych z NAV, należy mieszkać w Norwegii i aktywnie poszukiwać pracy, ale istnieje odstępstwo od tej reguły. Można skorzystać z przeniesienia zasiłku do Polski na nawet 3 miesiące i podjęcie próby znalezienia pracy w Polsce. Z opcji tej często korzystają polscy obywatele, gdyż dzięki temu mogą spędzić czas ze swoimi rodzinami, nie tracąc przy tym zasiłku.

Jesień to niełatwy czas w wielu zakładach pracy. Tymczasowy brak zleceń, często powodowany pogarszającymi się warunkami atmosferycznymi, niesie za sobą wiele konsekwencji. Firmy bazujące głównie na zewnętrznych kontraktach często nie są w stanie zapewnić swoim pracownikom zatrudnienia na czas przestoju jesienno-zimowego, co skutkować może koniecznością skierowania pracowników na przymusowy permittering lub nawet zbiorowym wypowiedzeniem. Nie będziemy zbyt odkrywczy, gdy powiemy, że najlepszym działaniem, które możemy podjąć po utracie pracy, będzie znalezienie nowej, ale przecież nie zawsze jest to tak łatwe, dlatego sprawdź, co powinieneś zrobić, gdy przestój w firmie odbierze Ci możliwość pracy w Norwegii.

Przebywasz na zasiłku dla bezrobotnych z Norwegii, ponieważ Twoja umowa wygasła, rozwiązałeś ją lub zostałeś zwolniony? Warunkiem jego wypłacania jest bezwzględny pobyt na terenie Norwegii oraz wysyłanie co 2 tygodnie kart meldunkowych. Co jednak jeżeli uzyskasz dokument PD U2? Będziesz miał prawo pobierać świadczenie nawet przez 3 miesiące w Polsce. Sprawdź, co należy zrobić, aby móc pobierać zasiłek poza granicami Norwegii.

Pracujesz od pewnego czasu w Norwegii, jednak sytuacja w Twojej firmie pogorszyła się i Twój pracodawca rozwiązał z Tobą umowę? Spełniając określone warunki, będziesz mógł uzyskać zasiłek dla bezrobotnych i otrzymywać 62,4% średniego Twojego dochodu. Ważne jest jednak, abyś spełnił wszystkie określone przez NAV warunki, odstępstwo od jakiegokolwiek z nich może skutkować odmową przyznania zasiłku.

Wypadki chodzą po ludziach i zdarzyć się może, że w okresie wypowiedzenia lub po utracie pracy zachorujesz lub doznasz urazu, a lekarz wystawi Ci zwolnienie lekarskie. Czy masz wtedy prawo do zasiłku chorobowego? Jak o niego wnioskować? Odpowiadamy

Jak co roku, okres jesienno-zimowy, to czas kiedy w norweskich firmach pojawia się coraz mniej zleceń. Wiąże się to z tym, że pracodawcy rozpoczynają kierować swoich pracowników na permittering. Czym on jest? Nie jest to całkowite rozwiązanie umowy, a ograniczenie wymiaru czasu pracy, który w większości przypadków dotyczy 100% etatu. W tym czasie pracownik, aby nie zostać bez środków do życia, może ubiegać się w NAV o zasiłek dla bezrobotnych. Sprawdź, co musisz zrobić, aby go otrzymać nawet podczas pobytu w Polsce.

Okres jesienny to początek przestojów w wielu norweskich firmach. Znaczna część pracodawców, ze względu na brak zleceń jest zmuszona do tego, aby kierować swoich pracowników na permittering. Nie oznacza to jednak, że pozostaną oni bez środków do życia. Jeżeli zostałeś skierowany na postojowe, sprawdź czy masz prawo wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych.

Straciłeś pracę, bo Twoja firma nie miała dla Ciebie zleceń? A może sam zdecydowałeś zwolnić się z pracy? Jeżeli umowa została rozwiązana lub nie została przedłużona, to możesz mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych (norw. dagpenger). Sprawdź, co należy zrobić, by go otrzymać.