Zastanawiasz się, czy masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych lub permitteringu? Sprawdźmy to razem!

Styczeń to czas przestojów i zwolnień w wielu branżach. Niespodziewana utrata środków do życia może spotkać każdego z nas, dlatego warto sprawdzić, czy w danej sytuacji nie przysługuje zasiłek z NAV. Sprawdź, czy spełniasz poniższe wymogi.

Kiedy zasiłek dla bezrobotnych, a kiedy permittering?

Przede wszystkim należy ustalić, czy zostałeś całkowicie bez pracy, czy zostałeś chwilowo bez pracy z powodu przestojów w swojej branży, a pracodawca skierował Cię na permittering. Jak to ustalić? Podpowiadamy.

Zostałeś skierowany na permittering, gdy:

• Twoja umowa o pracę nadal obowiązuje,
• pracodawca przekazał Ci dokument informujący o skierowaniu na permittering. Na tym dokumencie powinien widnieć: powód permitteringu, procent permitteringu (najczęściej całkowity – 100%), data od kiedy permittering obowiązuje i ewentualna data kończąca permittering (często nieznana w momencie skierowania) oraz okres wypłaty pensji przez pracodawcę (ustawowo jest to pierwsze 15 dni roboczych).

Zostałeś całkowicie bez pracy, gdy:

• miałeś terminową umowę o pracę i nie została ona przedłużona,
• zostałeś zwolniony z pracy z winy swojej lub z winy wynikającej od pracodawcy, np. redukcja etatów,
• sam zwolniłeś się z pracy,
• zostałeś dyscyplinarnie zwolniony,
• firma ogłosiła bankructwo.

Wymogi uzyskania świadczenia z NAV

Jeżeli ustaliłeś już czy zostałeś całkowicie bez pracy czy wysłany na permittering, to czas sprawdzić, czy spełniasz pozostałe wymogi.

1. Przebywanie na terenie Norwegii

Każda osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych / permittering w Norwegii ma obowiązek przebywania na jej terenie we wszystkie dni robocze w trakcie pobierania zasiłku. Wyjątek stanowią jedynie zagraniczni pracownicy w Norwegii, czyli pracujący w stałej rotacji, którzy skierowani zostali na permittering. Jedynie oni mogą przebywać w Polsce i jednocześnie pobierać zasiłek z NAV.

2. Minimalny dochód z ostatnich 12 lub 36 miesięcy

Kolejnym wymogiem, który musi spełnić każda osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych lub dla skierowanych na permittering, jest osiągnięcie minimalnego dochodu w ciągu 12 lub 36 miesięcy przed wnioskowaniem o zasiłek. Aby mieć prawo do zasiłku, należy osiągnąć dochód w wysokości 1,5 stawki G, czyli 167 216 NOK w ciągu ostatnich 12 miesięcy lub 3 stawki G, czyli 334 431 NOK w ciągu ostatnich 36 miesięcy.

3. Wymagana dokumentacja

Dokumentacja, która jest wymagana do wniosku, uzależniona jest od sytuacji danej osoby. Warto też wspomnieć, że NAV ma prawo w każdej chwili poprosić o dodatkowe dokumenty, jeżeli uzna, że są one potrzebne do rozpatrzenia podania. W dużym uproszczeniu możemy przedstawić następujące listy dokumentów:

W przypadku wniosku o permittering wymagane są:

• skierowanie na permittering,
• umowa o pracę,
• zaświadczenie od pracodawcy o pracy rotacyjnej (jeżeli wnioskodawca pracuje w stałej rotacji).

W przypadku wniosku o zasiłek dla bezrobotnych wymagane są:

• wypowiedzenie podpisane przez pracownika oraz pracodawcę (w przypadku zwolnienia),
• świadectwo pracy,
• umowa o pracę.

4. Czynności, które należy podjąć

Aby wnioskować, należy przede wszystkim wysłać podanie o zasiłek. Można to zrobić w sposób elektroniczny, jeżeli wnioskodawca loguje się za pomocą BankID, Buypass lub nets pass lub papierowo, wysyłając wniosek tradycyjną pocztą lub zanosząc go osobiście do oddziału NAV.

Poza wysłaniem podania o zasiłek, należy:

• zarejestrować się w NAV jako osoba poszukująca pracy. Można to zrobić elektronicznie, jeżeli ma się możliwość logowania BankID, Buypass lub nets pass lub osobiście w oddziale NAV,
• aktywnie poszukiwać pracy,
• wypełniać plan aktywności na stronie nav.no razem z opiekunem z NAV,
• zarejestrować swoje CV na stronie NAV,
• wysyłać regularnie, co 2 tygodnie, karty meldunkowe do urzędu,
• być chętnym do możliwie najszybszego powrotu na rynek pracy, czyli być w stanie podjąć jakąkolwiek pracę, w jakimkolwiek miejscu, jakimkolwiek zawodzie i jakimkolwiek procencie zatrudnienia.