Powoli kończy ci się permittering, a pracodawca nadal nie wie, kiedy będziesz mógł wrócić do pracy? Po zakończonym permitteringu pracodawca ma obowiązek przyjąć cię z powrotem do pracy lub... zwolnić. Dzisiaj podpowiemy ci co dalej, gdy pracodawca zdecyduje się na tę drugą opcję.

Każda osoba, która planuje przebywać w Norwegii dłużej niż 3 miesiące musi zawnioskować do UDI o rejestrację pobytu. Mimo tego, zagraniczni pracownicy w Norwegii często zapominają o tym obowiązku. W dzisiejszym artykule przedstawimy 5 powodów, dla których warto pamiętać o zarejestrowaniu się w UDI i odebraniu rejestracji pobytu z policji.

Od roku wiele firm zmaga się z problemami dotyczącymi ograniczenia zleceń przez pandemię. Może się wydawać, że zeszłoroczna fala zwolnień to najgorsza rzecz, jaka spotkała norweskich pracowników. Niestety ostatnie tygodnie pokazują, że część z nich została zwolniona lub ponownie skierowana na permittering. Pamiętaj, że jeżeli jesteś jedną z tych osób, masz prawo wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia dla bezrobotnych.

Pobyt w Norwegii daje tobie możliwość skorzystania z dodatków socjalnych, jakie oferuje ten kraj. Wiąże się to również z koniecznością dopilnowania przez ciebie wielu spraw, które mogą mieć wpływ na utratę lub uzyskanie do nich prawa. Zarówno mieszkając na stałe w Norwegii, jak i tymczasowo, możesz ubiegać się o przyznanie zasiłków dla ciebie i twojej rodziny. Dodatkowo szereg ulg podatkowych, daje możliwość odzyskania nadpłaconych podatków. Sprawdź, do czego masz prawo, przebywając w Norwegii oraz z jakimi obowiązkami to się wiąże.

2020 rok w Norwegii, podobnie jak w przypadku innych państw, wiązał się z wprowadzaniem licznych zmian związanych przede wszystkim z przyznawaniem świadczeń socjalnych. Dotyczyło to konieczności stawienia czoła problemom związanymi z pojawieniem się pandemii koronawirusa. Niemniej jednak pojawiły się i takie, które spowodują niezadowolenie głównie wśród tych osób, które w poprzednich latach korzystały z ulg podatkowych, wynikających z rozliczania się w statusie pendler. Sprawdź, jakie zmiany urzędowe przyniósł ze sobą 2020 rok, oraz które dotyczą ciebie.

Powrót do Norwegii zazwyczaj wiąże się z koniecznością rozpoczęcia pracy po urlopie lub chęcią kontynuacji świadczeń związanych z tymczasowym brakiem pracy. W każdym z tych przypadków niezbędne jest dopełnienie szeregu formalności. Dotyczą one kontaktu z norweskimi urzędami w celu uzyskania lub zachowania prawa do pobieranych zasiłków, a także rozliczeń z podatku, aby otrzymać jak największy zwrot. Sprawdź, o jakich sprawach powinieneś pamiętać, wracając do Norwegii.

Ostatnie miesiące to ciężki czas dla wielu branż, ponieważ nie są w stanie zatrudniać dotychczasowej liczby pracowników, ze względu na zmniejszoną ilość zleceń lub ograniczenie działalności. Minione półrocze pokazało znaczny wzrost liczby osób, które utraciły tymczasowo pracę lub na stałe. Zbliżający się czas zimowy może stanowić pogorszenie się sytuacji również dla branż budowlanych, które w tym czasie często mają przestój. W związku z powyższym pracodawcy będą ograniczać zatrudnienia kolejnych osób. Nie jest to jednak sytuacja, w której wszyscy pozostaną bez środków do życia. Spełniając określone warunki, można wnioskować o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych.

Wobec trudności, z jakimi zmagają się w obecnej sytuacji firmy w Norwegii, podjęto znaczącą zmiana dla tych, którzy zostali skierowani na permittering. Mianowicie został wydłużony maksymalny czas pobierania świadczenia z 26 do 49 tygodni. Ma to na celu przede wszystkim zapewnienie, aby firmy nie musiały całkowicie zwalniać pracowników, a także, aby osoby tymczasowo bezrobotne nie pozostały bez środków do życia. Nie jest to jednak jedyna nowość. Poniżej przedstawione zostaną wszystkie zmiany, które mogą mieć wpływ na pobierane przez ciebie świadczenie.

Mimo powrotu do normalnego funkcjonowania wielu firm w Norwegii, po pojawieniu się pandemii koronawirusa, część z nich nadal nie jest w stanie zapewnić pracy wszystkim swoim pracownikom. Dlatego też niektórzy zostają całkowicie zwolnieni, pozostali natomiast kierowani są na permittering. Ograniczenie wymiaru pracy w większości przypadków to 100% dotychczasowego czasu pracy. Zdarzają się jednak tacy, których etat został zmniejszony np. o 50%. Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku taka osoba może wnioskować o zasiłek z tytułu czasowej lub częściowej utraty pracy.

Wiele osób pracujących na terenie Norwegii ma problem z uzyskaniem pełnego dostępu do swojego konta w NAV. Jest to spowodowane tym, że część banków nie wydaje tokenów dla tych, którzy posiadają tymczasowy numer personalny lub nie chcą ponosić kosztów związanych z zamówieniem Buypass. Wskutek tego NAV dał możliwość zakładania elektronicznego identyfikatora, dzięki któremu możesz składać elektronicznie wnioski do urzędu lub masz możliwość korespondowania z nim. Dla osób, które przebywają na zasiłku dla bezrobotnych jest to duże ułatwienie, ponieważ dzięki możliwości logowania się do NAV mogą również wysyłać co 2 tygodnie obowiązkowe karty meldunkowe. Jak zatem uzyskać ten dostęp?