Zmiany w przyznawaniu zasiłku dla osób skierowanych na permittering

25.10.2020

Wobec trudności, z jakimi zmagają się w obecnej sytuacji firmy w Norwegii, podjęto znaczącą zmiana dla tych, którzy zostali skierowani na permittering. Mianowicie został wydłużony maksymalny czas pobierania świadczenia z 26 do 49 tygodni. Ma to na celu przede wszystkim zapewnienie, aby firmy nie musiały całkowicie zwalniać pracowników, a także, aby osoby tymczasowo bezrobotne nie pozostały bez środków do życia. Nie jest to jednak jedyna nowość. Poniżej przedstawione zostaną wszystkie zmiany, które mogą mieć wpływ na pobierane przez ciebie świadczenie.

Ważne zmiany dla osób skierowanych na permittering!

Wobec trudności, z jakimi zmagają się w obecnej sytuacji firmy w Norwegii, podjęto znaczącą zmiana dla tych, którzy zostali skierowani na permittering. Mianowicie został wydłużony maksymalny czas pobierania świadczenia z 26 do 49 tygodni. Ma to na celu przede wszystkim zapewnienie, aby firmy nie musiały całkowicie zwalniać pracowników, a także, aby osoby tymczasowo bezrobotne nie pozostały bez środków do życia. Nie jest to jednak jedyna nowość. Poniżej przedstawione zostaną wszystkie zmiany, które mogą mieć wpływ na pobierane przez ciebie świadczenie.

Osoby skierowane na permittering od 1.03.2020

Ci, którzy zostali tymczasowo bezrobotni we wskazanym wyżej okresie, przez pierwsze 2 dni po otrzymaniu skierowania na permittering otrzymywali wynagrodzenie od pracodawcy. Za pozostałe 18 dni wynagrodzenie było wypłacane przez NAV. Warunkiem tego było przesłanie przez pracodawcę informacji na temat dochodu osoby ubiegającej się o świadczenie. Jeżeli do dziś nie otrzymałeś rekompensaty z NAV, ty lub twój pracodawca możecie o nią wnioskować maksymalnie do 31.12.2020 roku. Zasiłek dla bezrobotnych był przyznawany maksymalnie na 26 tygodni lub na czas trwania umowy dla tych osób, których wymiar czasu pracy zmniejszył się o minimum 40%. Jeżeli twoja umowa wygasła przed upływem tego czasu, powinieneś ubiegać się o zasiłek z tytułu całkowitej utraty pracy.

 

Jeżeli natomiast okaże się, że twoja firma nie jest w stanie dać tobie ponownie pracy do końca września, twój pracodawca może wydłużyć tobie permittering do 31.10.2020.

 

Zmiany obowiązujące od 1.11.2020

Najważniejsza z nich dotyczy wydłużenia okresu pobierania zasiłku z tytułu skierowania na permittering z 26 do 49 tygodni. Jeżeli miałeś przyznane świadczenie i nie wróciłeś nadal do pracy, twój zasiłek zostanie automatycznie wydłużony. Powinieneś w związku z tym zostać poinformowany z NAV. Urząd przesyła decyzję dotyczącą wydłużenia przyznanego zasiłku.

 

Inna zmiana dotyczy tego, że aby móc pobierać świadczenie, twój czas pracy musi zostać ograniczony o minimum 50%. Jest to poniekąd powrót do starych zasad. Podobnie także z dochodem minimalnym, jaki należy osiągnąć, aby mieć prawo do świadczenia. Od 1 listopada należy udokumentować osiągnięcie dochodu w wysokości 152 027 NOK z ostatnich 12 miesięcy lub 304 053 NOK z ostatnich 36 miesięcy.

 

Co pozostaje bez zmian?

Jeżeli chcesz wnioskować o przyznanie zasiłku z tytułu tymczasowej utraty pracy, poza złożeniem odpowiedniego podania do NAV, musisz zarejestrować się jako osoba bezrobotna. Twoim obowiązkiem jest uzupełnienie i uaktualnienie danych dotyczących profilu zawodowego, wypełnianie co 2 tygodnie kart meldunkowych oraz aktywne poszukiwanie pracy. Jeżeli nie spełnisz chociaż jednego z tych elementów, urząd może odmówić tobie przyznania świadczenia. Warto jest zatem pamiętać o swoich obowiązkach nawet podczas tymczasowej utraty pracy.

Zostaw swój numer, oddzwonimy:

Podaj poprawny numer telefonu

Proszę o kontakt

Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-393) przy ul. Krynickiej 1, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23. Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.