Otrzymałeś od pracodawcy pismo, w którym poinformował Ciebie, że firma czasowo nie ma zleceń? Całe szczęście Twoja umowa nie została całkowicie rozwiązana, a zostałeś skierowany na permittering. Do czasu poprawy sytuacji u Twojego pracodawcy masz prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych z NAV. Zapoznaj się z tym, jakie warunki musisz spełnić oraz co zrobić, aby otrzymać to świadczenie.

Straciłeś pracę lub jesteś na wypowiedzeniu? Czas najwyższy zatroszczyć się o swoje finanse i zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, który zapewni Ci dochód na czas poszukiwania nowej pracy.

Zarówno osoby, którym została rozwiązana umowa oraz te, które zostały skierowane na permittering z powodu tymczasowego braku pracy, mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Warunki jego przyznania są takie same. Podstawowa różnica dotyczy tego, że osoby, które są pracownikami rotacyjnymi/przygranicznymi oraz zostały skierowane na permittering, mają prawo do pobierania zasiłku także w Polsce. Jeżeli utraciłeś pracę całkowicie, aby otrzymać zasiłek, musisz przebywać na terenie Norwegii.

Zbliża się zima, czyli trudny okres w branży budowlanej zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Powoli zauważasz mniejszą ilość pracy, brak nowych zleceń, aż w końcu okazuję się, że Twój norweski pracodawca chwilowo nie ma dla ciebie pracy. Co należy zrobić w takiej sytuacji aby nie stracić źródła utrzymania?

Powoli kończy ci się permittering, a pracodawca nadal nie wie, kiedy będziesz mógł wrócić do pracy? Po zakończonym permitteringu pracodawca ma obowiązek przyjąć cię z powrotem do pracy lub... zwolnić. Dzisiaj podpowiemy ci co dalej, gdy pracodawca zdecyduje się na tę drugą opcję.

Od roku wiele firm zmaga się z problemami dotyczącymi ograniczenia zleceń przez pandemię. Może się wydawać, że zeszłoroczna fala zwolnień to najgorsza rzecz, jaka spotkała norweskich pracowników. Niestety ostatnie tygodnie pokazują, że część z nich została zwolniona lub ponownie skierowana na permittering. Pamiętaj, że jeżeli jesteś jedną z tych osób, masz prawo wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia dla bezrobotnych.

Wciąż pogarszająca się sytuacja gospodarcza wielu branż w Norwegii pokazuje, że podobnie jak w ubiegłym roku wiele osób straci pracę. Część pracodawców całkowicie rozwiąże swoje umowy z pracownikami, inni natomiast ponownie skierują część na permittering, czyli postojowe. Pamiętaj, że jeżeli minęło mniej niż 52 tygodnie od pobierania przez ciebie poprzedniego zasiłku dla bezrobotnych, i ponownie zostałeś zwolniony, możesz wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia. Jest to uproszczona procedura ubiegania się o zasiłek i wiąże się z ograniczeniem wymaganej dokumentacji.

Mogłoby się wydawać, że ubiegłoroczne wydłużenie możliwości pobierania zasiłku z tytułu skierowania na permittering będzie wystarczającym działaniem, które pomoże pracodawcom i pozwoli utrzymać dotychczasowe miejsca pracy. Niestety sytuacja wielu branż przez pandemię spowodowała, że w ostatnich dniach wiele firm decyduje się na całkowite rozwiązanie współpracy z wieloma pracownikami. Nawet ci, którzy tymczasowo przebywają na permitteringu, otrzymują wypowiedzenia umów. Nie oznacza to, że jeżeli znajdziesz się w tej sytuacji, całkowicie utracisz dochód. Możesz ubiegać się o zasiłek dla osób bezrobotnych.

Ostatnie miesiące to ciężki czas dla wielu branż, ponieważ nie są w stanie zatrudniać dotychczasowej liczby pracowników, ze względu na zmniejszoną ilość zleceń lub ograniczenie działalności. Minione półrocze pokazało znaczny wzrost liczby osób, które utraciły tymczasowo pracę lub na stałe. Zbliżający się czas zimowy może stanowić pogorszenie się sytuacji również dla branż budowlanych, które w tym czasie często mają przestój. W związku z powyższym pracodawcy będą ograniczać zatrudnienia kolejnych osób. Nie jest to jednak sytuacja, w której wszyscy pozostaną bez środków do życia. Spełniając określone warunki, można wnioskować o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych.

Wobec trudności, z jakimi zmagają się w obecnej sytuacji firmy w Norwegii, podjęto znaczącą zmiana dla tych, którzy zostali skierowani na permittering. Mianowicie został wydłużony maksymalny czas pobierania świadczenia z 26 do 49 tygodni. Ma to na celu przede wszystkim zapewnienie, aby firmy nie musiały całkowicie zwalniać pracowników, a także, aby osoby tymczasowo bezrobotne nie pozostały bez środków do życia. Nie jest to jednak jedyna nowość. Poniżej przedstawione zostaną wszystkie zmiany, które mogą mieć wpływ na pobierane przez ciebie świadczenie.