Mimo okresu letniego, wielu pracowników zostaje skierowanych na permittering. Norweskie firmy doświadczają postoju i zmniejszonej ilości zleceń już nie tylko w okresie zimowym. Pogarszająca się sytuacja na rynkach światowych, ma swoje odzwierciedlenie także w Norwegii. Jeżeli zaliczasz się do jednego z tych pracowników, którzy zostali tymczasowo zwolnieni, sprawdź, co należy zrobić, aby nie pozostać bez środków do życia, i wnioskuj o zasiłek z tytułu skierowania na permittering.

Każda osoba, która straciła pracę, może wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli spełnia kryterium dochodowe oraz pozostałe wymogi. Natomiast w przypadku samodzielnego zwolnienia się z pracy lub bycia winnym zwolnienia, np. w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, wymogi są nieco ostrzejsze. Zwolniłeś się z pracy? Sprawdź, co zrobić, żeby dostać zasiłek.

Otrzymałeś od pracodawcy pismo, w którym poinformował Ciebie, że firma czasowo nie ma zleceń? Całe szczęście Twoja umowa nie została całkowicie rozwiązana, a zostałeś skierowany na permittering. Do czasu poprawy sytuacji u Twojego pracodawcy masz prawo ubiegać się o wypłatę zasiłku dla bezrobotnych z NAV. Zapoznaj się z tym, jakie warunki musisz spełnić oraz co zrobić, aby otrzymać to świadczenie.

Straciłeś pracę lub jesteś na wypowiedzeniu? Czas najwyższy zatroszczyć się o swoje finanse i zawnioskować o zasiłek dla bezrobotnych, który zapewni Ci dochód na czas poszukiwania nowej pracy.

Zarówno osoby, którym została rozwiązana umowa oraz te, które zostały skierowane na permittering z powodu tymczasowego braku pracy, mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Warunki jego przyznania są takie same. Podstawowa różnica dotyczy tego, że osoby, które są pracownikami rotacyjnymi/przygranicznymi oraz zostały skierowane na permittering, mają prawo do pobierania zasiłku także w Polsce. Jeżeli utraciłeś pracę całkowicie, aby otrzymać zasiłek, musisz przebywać na terenie Norwegii.

Zbliża się zima, czyli trudny okres w branży budowlanej zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Powoli zauważasz mniejszą ilość pracy, brak nowych zleceń, aż w końcu okazuję się, że Twój norweski pracodawca chwilowo nie ma dla ciebie pracy. Co należy zrobić w takiej sytuacji aby nie stracić źródła utrzymania?

Powoli kończy ci się permittering, a pracodawca nadal nie wie, kiedy będziesz mógł wrócić do pracy? Po zakończonym permitteringu pracodawca ma obowiązek przyjąć cię z powrotem do pracy lub... zwolnić. Dzisiaj podpowiemy ci co dalej, gdy pracodawca zdecyduje się na tę drugą opcję.

Od roku wiele firm zmaga się z problemami dotyczącymi ograniczenia zleceń przez pandemię. Może się wydawać, że zeszłoroczna fala zwolnień to najgorsza rzecz, jaka spotkała norweskich pracowników. Niestety ostatnie tygodnie pokazują, że część z nich została zwolniona lub ponownie skierowana na permittering. Pamiętaj, że jeżeli jesteś jedną z tych osób, masz prawo wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia dla bezrobotnych.

Wciąż pogarszająca się sytuacja gospodarcza wielu branż w Norwegii pokazuje, że podobnie jak w ubiegłym roku wiele osób straci pracę. Część pracodawców całkowicie rozwiąże swoje umowy z pracownikami, inni natomiast ponownie skierują część na permittering, czyli postojowe. Pamiętaj, że jeżeli minęło mniej niż 52 tygodnie od pobierania przez ciebie poprzedniego zasiłku dla bezrobotnych, i ponownie zostałeś zwolniony, możesz wnioskować o wznowienie wypłaty świadczenia. Jest to uproszczona procedura ubiegania się o zasiłek i wiąże się z ograniczeniem wymaganej dokumentacji.

Mogłoby się wydawać, że ubiegłoroczne wydłużenie możliwości pobierania zasiłku z tytułu skierowania na permittering będzie wystarczającym działaniem, które pomoże pracodawcom i pozwoli utrzymać dotychczasowe miejsca pracy. Niestety sytuacja wielu branż przez pandemię spowodowała, że w ostatnich dniach wiele firm decyduje się na całkowite rozwiązanie współpracy z wieloma pracownikami. Nawet ci, którzy tymczasowo przebywają na permitteringu, otrzymują wypowiedzenia umów. Nie oznacza to, że jeżeli znajdziesz się w tej sytuacji, całkowicie utracisz dochód. Możesz ubiegać się o zasiłek dla osób bezrobotnych.