Kalendarz

Kalendarz 2021   PROMOCJA: 2 w cenie 1

Kalendarz 2021
PROMOCJA: 2 w cenie 1
Kup kalendarz

Nasze artykuły

Dowiedz się więcej

Całkowita utrata pracy a skierowanie na permittering - sprawdź swoje prawa

Ostatnie miesiące to ciężki czas dla wielu branż, ponieważ nie są w stanie zatrudniać dotychczasowej liczby pracowników, ze względu na zmniejszoną ilość zleceń lub ograniczenie działalności. Minione półrocze pokazało znaczny wzrost liczby osób, które utraciły tymczasowo pracę lub na stałe. Zbliżający się czas zimowy może stanowić pogorszenie się sytuacji również dla branż budowlanych, które w tym czasie często mają przestój. W związku z powyższym pracodawcy będą ograniczać zatrudnienia kolejnych osób. Nie jest to jednak sytuacja, w której wszyscy pozostaną bez środków do życia. Spełniając określone warunki, można wnioskować o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych.

śr., 18.11.2020

Czytaj więcej »

Zmiany w przyznawaniu zasiłku dla osób skierowanych na permittering

Wobec trudności, z jakimi zmagają się w obecnej sytuacji firmy w Norwegii, podjęto znaczącą zmiana dla tych, którzy zostali skierowani na permittering. Mianowicie został wydłużony maksymalny czas pobierania świadczenia z 26 do 49 tygodni. Ma to na celu przede wszystkim zapewnienie, aby firmy nie musiały całkowicie zwalniać pracowników, a także, aby osoby tymczasowo bezrobotne nie pozostały bez środków do życia. Nie jest to jednak jedyna nowość. Poniżej przedstawione zostaną wszystkie zmiany, które mogą mieć wpływ na pobierane przez ciebie świadczenie.

ndz., 25.10.2020

Czytaj więcej »

Zasiłek z tytułu skierowania na permittering a pobyt w Polsce

Mimo powrotu do normalnego funkcjonowania wielu firm w Norwegii, po pojawieniu się pandemii koronawirusa, część z nich nadal nie jest w stanie zapewnić pracy wszystkim swoim pracownikom. Dlatego też niektórzy zostają całkowicie zwolnieni, pozostali natomiast kierowani są na permittering. Ograniczenie wymiaru pracy w większości przypadków to 100% dotychczasowego czasu pracy. Zdarzają się jednak tacy, których etat został zmniejszony np. o 50%. Zarówno w pierwszym, jak i w drugim przypadku taka osoba może wnioskować o zasiłek z tytułu czasowej lub częściowej utraty pracy.

ndz., 11.10.2020

Czytaj więcej »

Straciłeś pracę? Sprawdź, co zrobić, aby nadal mieć dochód

Istnieje wiele przyczyn stałej utraty pracy. W dobie pandemii najczęstsza to konieczność ograniczania personelu w firmach, w których zmniejszyła się liczba zleceń. Pracodawcy przeważnie próbują tego uniknąć poprzez skierowanie swoich pracowników na permittering. Czasami jednak nie są w stanie ponownie ich zatrudnić, co skutkuje całkowitym rozwiązaniem umowy lub brakiem jej przedłużenia. Dla osób zwolnionych nie jest to jednak sytuacja, w której zostają całkowicie bez środków do życia. Spełniając kilka warunków, mogą otrzymać dochód z tytułu zasiłku dla bezrobotnych.

śr., 23.09.2020

Czytaj więcej »

Wysłano cię na permittering z powodu koronawirusa? O tym musisz wiedzieć

Już od marca 2020 roku obserwujemy spadek liczby zleceń, zwłaszcza w branży turystycznej i budowlanej, z powodu pandemii koronawirusa w Europie. Pracodawcy zaczęli masowo wysyłać swoich pracowników na permittering, ponieważ nie byli w stanie zapewnić im pracy, a co za tym idzie, wypłaty. Wtedy wkroczył NAV, który od 20.03.2020 wprowadził nowe zasady… które teraz znów uległy zmianie.

śr., 09.09.2020

Czytaj więcej »

Skierowanie na permittering: warunki i obecnie obowiązujące zasady

W ostatnich miesiącach większość branż przechodzi kryzys w związku z pojawieniem się pandemii koronawirusa. Właściciele firm są zmuszeni do ich tymczasowego zamknięcia lub ograniczenia ilości pracowników. Część z nich zostaje zwolnionych, inni natomiast są kierowani na permittering, czyli postojowe. W jednym i w drugim przypadku pracownik chcący uzyskać zasiłek dla bezrobotnych powinien przejść proces rejestracji w NAV, czyli w urzędzie odpowiedzialnym za pomoc socjalną oraz złożyć odpowiedni wniosek.

śr., 15.07.2020

Czytaj więcej »

NAV odrzucił podanie o zasiłek dla bezrobotnych? Wyjaśniamy

NAV coraz dokładniej sprawdza sytuacje wnioskujących o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger). Już od dłuższego czasu można zauważyć, że weryfikowane są dodatkowe kryteria i niestety, coraz więcej zagranicznych pracowników, którzy chcieliby ubiegać się o dagpenger w Norwegii, dostaje odmowę. Dlaczego?

ndz., 28.06.2020

Czytaj więcej »

Przenieś zasiłek dla bezrobotnych do Polski

Każdy pracownik, który stracił pracę poprzez złożenie wypowiedzenia, zakończenia trwania kontraktu lub zwolnienia przez pracodawcę, ma prawo ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście musi przy tym spełnić kilka warunków. Podstawowym z nich jest obowiązek przebywania na terenie Norwegii. NAV, odpowiedzialny za wypłatę świadczenia, daje jednak możliwość przeniesienia go na okres 3 miesięcy do innego kraju EOG. Wiąże się to z koniecznością poszukiwania pracy na terenie kraju, do którego zostało przeniesione prawo pobierania zasiłku.

ndz., 07.06.2020

Czytaj więcej »

Instrukcja- jak wypełnić papierową kartę meldunkową (papirmeldekort) - permittering (dagpenger) z NAV

Instrukcja wypełniania papierowej karty meldunkowej dla osób skierowanych na permittering i pobierających zasiłek dla bezrobotnych.

wt., 24.03.2020

Czytaj więcej »

Masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii? Możesz szukać pracy także w Polsce

Po utracie pracy w Norwegii możesz liczyć na pomoc ze strony państwa, jeśli tylko spełniasz odpowiednie warunki. To duże wsparcie, biorąc pod uwagę, jak drogie jest życie w tym kraju. Co jednak ważne, możesz także kontynuować otrzymywanie norweskiego świadczenia, szukając pracy w Polsce.

śr., 04.03.2020

Czytaj więcej »

Umów konsultację online
Wybierz temat rozmowy:
Podatki
Zasiłki
Helfo
Inne

Proszę wybrać temat rozmowy

Podaj numer telefonu:

Podaj poprawny numer telefonu

Zapisz się teraz!

Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-393) przy ul. Krynickiej 1, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23. Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.