Jak nie stracić dochodu, jeśli firma, w której pracujesz, ma coraz mniej zleceń

09.10.2019

Jesień to czas, kiedy wiele norweskich firm zaczyna otrzymywać coraz mniej projektów do realizacji, co dla pracownika może skutkować zmniejszeniem ilości zleceń. Efektem tego pracodawca może być zmuszony do całkowitego zwolnienia części pracowników lub skierowania ich na tzw. permittering. Ten drugi to pewnego rodzaju zasiłek dla bezrobotnych, podczas którego NAV wypłaca 62,4% dotychczasowego wynagrodzenia mimo braku utraty zatrudnienia.

Nie strać dochodu nawet po utracie pracy.

Jesień to czas, kiedy wiele norweskich firm zaczyna otrzymywać coraz mniej projektów do realizacji, co dla pracownika może skutkować zmniejszeniem ilości zleceń. Efektem tego pracodawca może być zmuszony do całkowitego zwolnienia części pracowników lub skierowania ich na tzw. permittering. Ten drugi to pewnego rodzaju zasiłek dla bezrobotnych, podczas którego NAV wypłaca 62,4% dotychczasowego wynagrodzenia mimo braku utraty zatrudnienia.

Każda osoba, która zamierza złożyć wniosek o to świadczenie, musi wcześniej wypracować prawo do tego zasiłku, mianowicie:

  • osiągnąć dochód w wysokości 1,5 stawki G w ciągu ostatnich 12 zakończonych miesięcy (149 787 NOK brutto) lub w wysokości co najmniej 3 stawek G w ciągu ostatnich 36 zakończonych miesięcy (299 574 NOK),
  • być zatrudnionym w Norwegii na umowę o pracę,
  • zarejestrować się w systemie NAV jako osoba poszukująca pracy.

 

Złóż odpowiednie dokumenty

Aby móc ubiegać się o to świadczenie, oprócz spełnienia warunków dochodowych, należy dołączyć do wniosku odpowiednią dokumentację. Do najważniejszej z nich należy skierowanie na permittering, tzw. varsel om permittering. W nim pracodawca musi podać dokładną datę, informację o ilości zmniejszonych zleceń oraz przyczynie. Ma ono duże znaczenie, ponieważ przez pierwsze 15 dni roboczych wynagrodzenie wypłacane jest przez pracodawcę. Dopiero po tym czasie należy wysłać podanie o zasiłek dla bezrobotnych z tytułu skierowania na permittering do NAV. Poza wyżej wspomnianym niezbędne jest przedstawienie:

  • zaświadczenia o rotacji w przypadku pracowników rotacyjnych,
  • umowy o pracę,
  • rejestracji pobytu,
  • informacji o karcie podatkowej,
  • zestawienia dochodów od pracodawcy za ostatni, zamknięty rok podatkowy,
  • odcinków z pensji za ostatnie 3 miesiące pracy.

 

Zarejestruj się w systemie NAV

Jednocześnie wraz z wysłaniem podania o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych z tytułu skierowania na permittering, niezbędne jest zarejestrowanie się w systemie NAV jako osoba aktywnie poszukująca pracy. Po pierwsze, poza danymi personalnymi należy w nim wprowadzić również wszystkie informacje na temat swojego dotychczasowego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Kolejnym krokiem jest wypełnianie kart meldunkowych do 2 tygodni, w których należy informować o swojej aktywności zawodowej oraz pobytu w Norwegii w ostatnich 2 tygodniach. Brak wykonywania tych czynności może skutkować odmową przyznania świadczenia lub, w późniejszym czasie, wstrzymaniem jego wypłaty.

 

Pobieraj zasiłek w Polsce

W przypadku pracowników, którzy byli zatrudnieni na stałą rotację (np. 4 tygodnie praca/2 tygodnie wolne) istnieje możliwość pobierania zasiłków w kraju pochodzenia. Zasada ta dotyczy również tych, którzy podróżowali minimum raz w tygodniu między Norwegią a Polską, tzw. pracownik rotacyjny. Obowiązkiem wszystkich pozostałych jest przebywanie na terenie Norwegii. Wyjazd poza granicę kraju bez utraty zasiłku jest możliwy wyłącznie w weekendy.