Zasiłki w Norwegii związane z narodzinami dziecka

Od wielu lat coraz więcej państw rozwija swoją politykę socjalną. Największy nacisk kładzie się na zagwarantowanie dodatkowej pomocy finansowej tym, którzy wkrótce zostaną rodzicami. Norwegia jest jednym z krajów europejskich, których to świadczenia socjalne z tego tytułu przyznawane są na równi matce, jak i ojcu dziecka. Jeżeli również Ty zastanawiasz się, o jakie zasiłki możesz wnioskować na nowo narodzone dziecko, zapoznaj się z poniższą treścią.

Zasiłki przysługujące matce dziecka

Becikowe

Do jednego z najbardziej popularnych świadczeń należy jednorazowa zapomoga związana z urodzeniem dziecka, czyli becikowe (nor. Engangsstønad). Może o nie ubiegać się kobieta będąca już w 26 tygodniu ciąży, lecz nie później niż do pół roku po narodzinach dziecka. Świadczenie jest wypłacane, gdy matka dziecka nie wypracowała prawa do zasiłku macierzyńskiego, lub uznała, że woli otrzymać jednorazową pomoc, zamiast przebywać na zasiłku macierzyńskim. Kwota świadczenia co roku ulega zmianie, jednak na ten moment wynosi ona 90 300 NOK. Warunkiem jego przyznania się członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń socjalnych w dniu narodzin dziecka.

Zasiłek macierzyński

Jeżeli przed porodem matka dziecka pracowała w Norwegii 6 z ostatnich 10 miesięcy oraz osiągnęła minimalny dochód w kwocie 0,5 stawki G, czyli 53 199,50 NOK, może ubiegać się o świadczenie. Jeżeli wyłącznie ona (ojciec nie wypracował prawa do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii), nabyła prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii już na 3 tygodnie przed narodzinami dziecka, może ubiegać się o świadczenie. Kolejno po narodzinach przysługuje jej obowiązkowych 6 tygodni urlopu (mødrekvote) oraz 40 lub 50 tygodni, w zależności od wysokości pobieranego zasiłku. Może ona zdecydować się na pobieranie 80% wysokości średniego dotychczasowego dochodu przez 50 tygodni lub 100% przez 40 tygodni.

W sytuacji, gdy oboje rodzice wypracowali prawo do pobierania zasiłku rodzicielskiego, czas pobierania przez nich świadczenia nieznacznie ulega zmianie. Nadal pozostają 3 obowiązkowe tygodnie urlopu dla matki, przed narodzinami oraz 6 obowiązkowych po narodzinach. Następnie ma ona prawo wykorzystać 9 tygodni urlopu od razu lub później ze stawką 100% zasiłku lub 13 tygodni ze stawką 80%. Po tym czasie ojciec może przejść na 15 tygodni urlopu ojcowskiego (fedrekvote) ze stawką 100% lub 19 tygodni ze stawką 80%. Ostatni etap zasiłku rodzicielskiego to okres wspólny, tzw. fellesperiode, do podziału pomiędzy rodzicami – 16 tygodni ze stawką 100% lub 18 tygodni ze stawką 80%.

Ważne!
Rodzice nie mogą pobierać wspólnego okresu jednocześnie. Gdy ojciec otrzymuje zasiłek rodzicielski z okresu wspólnego, matka dziecka musi wrócić do pracy na min. 75% etatu.

Zasiłki przysługujące ojcu

Wspomniany został już urlop ojcowski, tzw. fedrekvote, gdy oboje rodzice wypracowali prawo do ubiegania się o zasiłek rodzicielski w Norwegii. Równie ważna jest sytuacja, gdy wyłącznie ojciec nabył prawo do ubiegania się o zasiłek rodzicielski w Norwegii. W tej sytuacji ma on prawo otrzymania 40 tygodni urlopu rodzicielskiego ze stawką 100% lub 50 tygodni ze stawką 80%. Powinien przejść na niego już w 7 tygodniu od narodzin dziecka. Tu jednak niezbędne jest to, aby matka dziecka wróciła do pracy na min. 75% etatu, lub nauki dziennej. Oczywiście, podczas pobytu na zasiłku ojcowskim, ojciec może przebywać z dzieckiem w Polsce.

Do wniosku o zasiłek ojcowski należy przedstawić dokumentację, z której wynika, że matka dziecka będzie pracowała lub uczyła się od chwili przejścia ojca na zasiłek ojcowski. Należą do nich:

oświadczenie matki dziecka o rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej, które powinno zawierać dokładną datę rozpoczęcia prowadzenia działalności, stanowisko, procentowy wymiar czasu pracy, np. 100%,
zaświadczenie od pracodawcy matki dziecka o tym kiedy rozpoczyna ona pracę, na jakim stanowisku, w jakim procentowym wymiarze, np. 75%,
zaświadczenie od księgowej matki dziecka, z którego wynika, od kiedy rozpoczyna ona prowadzenie działalności, na jakim stanowisku, w jakim procentowym wymiarze czasu, np. 100%.

Pozostałe zasiłki na dzieci

Po narodzinach dziecka każda osoba, która osiąga w Norwegii opodatkowany zasiłek lub dochód z tytułu świadczenia pracy, oraz jest członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych, może ubiegać się o przyznanie zasiłku rodzinnego.

od narodzin do ukończenia przez dziecko 6 roku życia świadczenie wynosi 1 676 NOK,
od 6-18 roku życia kwota świadczenia to 1 054 NOK.

Należy pamiętać jednak, że jeżeli dziecko przebywa wraz z matką w Polsce, należy ustalić jaki kraj ma pierwszeństwo wypłaty zasiłku, ponieważ 500+ w Polsce jest świadczeniem traktowanym na równi z norweskim zasiłkiem rodzinnym. Możesz znaleźć się w sytuacji, w której będziesz mógł pobierać zasiłek w dwóch krajach jednocześnie, np. 500+ w Polsce oraz dodatek dyferencyjny z Norwegii.

Uwaga!
Jeżeli miałeś prawo do pobierania zasiłku z Norwegii, jednak z różnych powodów tego nie robiłeś, możesz wnioskować o jego wypłatę wstecz nawet do 3 lat!

Ostatnim zasiłkiem jest zasiłek opiekuńczy, który przysługuje od 13. do 23 miesiąca życia dziecka i wynosi 7 500 NOK miesięcznie. Warunkiem jego przyznania jest to, że dziecko nie uczęszcza do publicznego lub z dofinansowaniem publicznym przedszkola/żłobka. Niezbędne jest również udokumentowanie przynależności do systemu ubezpieczeń społecznych przez minimum 5 lat zarówno matki, jak i ojca dziecka.