Wnioskuj o 7 500 NOK miesięcznie zasiłku opiekuńczego na twoje dziecko

Czy pamiętasz o tym, że jeżeli pracujesz w Norwegii, a Twoje dziecko wkracza w 13 miesiąc życia, to możesz otrzymać na nie dodatkowo 7 500 NOK miesięcznie świadczenia opiekuńczego? Możesz je pobierać równocześnie z zasiłkiem rodzinnym. Nawet wtedy, kiedy pobierasz 500+ w Polsce, możesz także wnioskować o zasiłek opiekuńczy z Norwegii. Nie zwlekaj i wnioskuj o zasiłek jak najszybciej, ponieważ pojawiły się rozmowy na temat jego zniesienia już wkrótce!

Zasiłek opiekuńczy – kto ma do niego prawo?

Każda osoba pracująca w Norwegii lub pobierająca zasiłek zastępujący dochód, czyli zasiłek dla bezrobotnych, rodzicielski, chorobowy, AAP, może ubiegać się o ten dodatek. Przysługuje on na dziecko w wieku 13-23 miesięcy. Dziecko nie może uczęszczać do państwowego lub dofinansowanego przez państwo żłobka lub przedszkola. Jeżeli taka sytuacja ma miejsce, wysokość świadczenia jest proporcjonalnie pomniejszana.

Uwaga! Uczęszczanie dziecka do państwowego żłobka lub przedszkola co najmniej 33 godziny w tygodniu skutkuje brakiem wypłacania jakiejkolwiek kwoty zasiłku opiekuńczego.

Wiele osób może zastanawiać się także, czy mogą ubiegać się o ten zasiłek, jeżeli ich dziecko przebywa w Polsce. Zasada przyznania świadczenia jest taka sama jak zasiłku rodzinnego, więc można o niego wnioskować. Co do dopełnienia formalności, wiąże się to z koniecznością wypełnienia dodatkowego druku dotyczącego eksportu świadczenia na dziecko przebywające w innym kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Ważne! O zasiłek opiekuńczy możesz wnioskować do 3 miesięcy wstecz. Co to oznacza? Nawet gdy Twoje dziecko ma już 2 lata, masz szansę odzyskać świadczenie, do którego miałeś prawo.

Podstawowa dokumentacja mająca wpływ na przyznanie zasiłku opiekuńczego

Jednym z kluczowych dokumentów jest zaświadczenie potwierdzające przynależność do systemu ubezpieczeń społecznych przez minimum 5 lat obojga rodziców. Osoba przebywająca w Norwegii, automatycznie staje się członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń. Jeżeli pobyt trwa krócej niż 5 lat, może wnioskować o wydanie zaświadczenia z ZUS, które potwierdzi pracę w Polsce oraz opłacanie pełnych składek społecznych. Należy pamiętać, że okres studiów w Polsce nie wlicza się do 5 lat przynależności do systemu ubezpieczeń społecznych, ponieważ opłacane są wówczas wyłącznie składki zdrowotne.

Poza powyższym niezbędne jest przedstawienie aktu urodzenia dziecka oraz aktu małżeństwa – koniecznie na druku unijnym lub tłumaczone na język norweski lub angielski. Kolejnym z nich jest dokument potwierdzający osiąganie dochodu w Norwegii, czyli umowę o pracę lub decyzję o przyznaniu zasiłku, rejestrację pobytu z policji (pracownik rotacyjny nie ma tego obowiązku) oraz dokument tożsamości.

Zasiłek opiekuńczy a 500+ w Polsce

Zgodnie z tym, co zostało wspomniane wcześniej, pobieranie zasiłku rodzinnego z Norwegii lub świadczenia 500+ nie wyklucza prawa do pobierania opiekuńczego. Nawet gdy Twoje dziecko przebywa w Polsce, a Ty pracujesz w Norwegii, możesz wnioskować o przyznanie zasiłku opiekuńczego i otrzymywać 7 500 NOK miesięcznie.