W pełni płatny urlop dla rodzica – nie tylko po narodzinach dziecka

02.08.2020

Każda osoba pracująca w Norwegii, której urodziło się dziecko, ma prawo wnioskować o urlop ojcowski lub macierzyński, który płatny jest nawet do 100% dotychczasowego wynagrodzenia i może trwać nawet 50 tygodni. Z racji tego, że urlop rodzicielski kojarzy nam się przede wszystkim z czasem spędzonym z nowonarodzonym dzieckiem, wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że ten urlop wykorzystać można również w późniejszym okresie. Twoje dziecko ma już 3, 6 czy 8 miesięcy? Nadal możesz skorzystać z przysługującego ci urlopu dla rodzica.

W pełni płatny urlop dla rodzica – nie tylko po narodzinach dziecka

Każda osoba pracująca w Norwegii, której urodziło się dziecko, ma prawo wnioskować o urlop ojcowski lub macierzyński, który płatny jest nawet do 100% dotychczasowego wynagrodzenia i może trwać nawet 50 tygodni. Z racji tego, że urlop rodzicielski kojarzy nam się przede wszystkim z czasem spędzonym z nowonarodzonym dzieckiem, wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że ten urlop wykorzystać można również w późniejszym okresie. Twoje dziecko ma już 3, 6 czy 8 miesięcy? Nadal możesz skorzystać z przysługującego ci urlopu dla rodzica.

Zasiłek rodzicielski w Norwegii

Aby mieć prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, należy spełnić 3 podstawowe wymogi: pracować przez co najmniej 6 z 10 miesięcy poprzedzających przejście na zasiłek, osiągać roczny dochód w wysokości co najmniej 0,5 stawki G (49 929 kr) oraz przynależeć do systemu ubezpieczeń społecznych w Norwegii. Warto wiedzieć, że do pierwszego wymogu pracy przez co najmniej 6 miesięcy wlicza się także pobieranie niektórych świadczeń z NAV, takich jak na przykład:

Wcale nie tak trudno uzyskać prawo do zasiłku rodzicielskiego w Norwegii, prawda?

 

Jak długo można pobierać? Kiedy wnioskować?

Zasiłek macierzyński w Norwegii przysługuje już od 3 tygodnia poprzedzającego planowany poród, natomiast zasiłek ojcowski od 7. tygodnia życia dziecka. Ale czy to znaczy, że jeżeli nie złożysz wniosku w 7. tygodniu życia dziecka, to szansa na urlop ojcowski przepada? Absolutnie nie. W zależności od tego, czy wybierzesz stawkę procentową 100% czy 80%, masz do dyspozycji 40 tygodni lub 50 tygodni urlopu ojcowskiego. Te tygodnie obowiązują od 7. tygodnia życia dziecka. Im później przejdziesz na zasiłek, tym mniej tygodni ci zostanie. Ale to nie oznacza, że musisz od razu korzystać z tego przywileju. Możesz chcieć spędzić ze swoim dzieckiem np. 2 tygodnie w momencie, gdy skończy 6 miesięcy czyli mniej więcej 25. tydzień życia. Do tej pory przepadnie ci 18 tygodni urlopu, ale nadal zostaną do wykorzystania 22 lub 32 tygodnie. Co więcej, masz prawo wnioskować o odroczenie zasiłku rodzicielskiego, który nie będzie ci już przepadał, a z którego będziesz mógł skorzystać do 3. roku życia dziecka. Jedynym dodatkowym wymogiem w tej sytuacji jest powrót do pracy lub szkoły przez matkę dziecka lub inne okoliczności, które uniemożliwiają jej samodzielną opiekę nad dzieckiem.

 

Pamiętaj!

Urlop ojcowski nie oznacza, że trzeba wykorzystać jednorazowo 50 tygodni. Możesz wykorzystać wyłącznie kilka i otrzymywać za to wynagrodzenie. Jeżeli potrzebujesz naszej pomocy, pozostajemy do twojej dyspozycji.

 

Pracowałeś 3 lata w Norwegii?
Masz szansę na
norweską emeryturę!

Zostaw swój numer, oddzwonimy:

Podaj poprawny numer telefonu

Wyślij

Administratorem Twoich danych osobowych jest MultiNOR sp. z o.o. sp. k. z siedzibą w Gdańsku (80-393) przy ul. Krynickiej 1, KRS 0000546209, NIP: 584-273-49-23. Będziemy przetwarzać Twoje dane na zasadach opisanych w prosty i przejrzysty sposób w Polityce Prywatności. Warunkiem przesłania danych w formularzu jest zapoznanie się i akceptacja Polityki Prywatności. Wysyłając swoje dane w formularzu oświadczasz, że zapoznałeś się tym dokumentem i akceptujesz go w całości.