Jesteś na permitteringu? Wnioskuj o zasiłek

Mimo okresu letniego, wielu pracowników zostaje skierowanych na permittering. Norweskie firmy doświadczają postoju i zmniejszonej ilości zleceń już nie tylko w okresie zimowym. Pogarszająca się sytuacja na rynkach światowych, ma swoje odzwierciedlenie także w Norwegii. Jeżeli zaliczasz się do jednego z tych pracowników, którzy zostali tymczasowo zwolnieni, sprawdź, co należy zrobić, aby nie pozostać bez środków do życia, i wnioskuj o zasiłek z tytułu skierowania na permittering.

Kto ma prawo ubiegać się o zasiłek?

Osoby chcące wnioskować o zasiłek z tytułu częściowej utraty pracy, powinny spełnić szereg warunków. Należą do nich:

• osiągnąć dochód minimalny w wysokości co najmniej 1,5 stawki G w ciągu ostatnich 12 zakończonych miesięcy (167 216 NOK brutto) lub co najmniej 3 stawki G w ciągu ostatnich 36 zakończonych miesięcy (334 431 NOK brutto),
• być zatrudnionym w Norwegii na umowę o pracę,
• zarejestrować się w NAV jako osoba bezrobotna, wypełnić swoje CV na stronie NAV oraz wypełniać co 2 tygodnie regularnie karty meldunkowe.

Oczywiście dodatkowo niezbędne jest złożenie wniosku o przyznanie świadczenia. Osoby posiadające dostęp do logowania się na norweskie strony urzędowe w postaci BankID, Buypass lub MinID przez Nets Passport, mogą wnioskować o zasiłek elektronicznie. Pozostałe osoby muszą złożyć podanie drogą papierową. Niestety, aby być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna, muszą udać się osobiście do oddziału w NAV.

Kiedy nastąpi wypłata świadczenia?

Pracodawca, który kieruje pracownika na permittering, przez przez pierwszych 15 dni roboczych jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia. Okres ten nazywa się lønnsplikt, czyli okres pracodawcy. Po tym czasie, aby zachować wynagrodzenie, powinno się wnioskować o NAV o wypłatę zasiłku. Od momentu rejestracji w NAV i dnia złożenia podania, urząd wypłaca przysługujące świadczenie. Warto pamiętać, że wynosi ono 62,4 proc. średniego dotychczasowego wynagrodzenia.

Pobieranie zasiłku w Polsce

W określonych przypadkach świadczeniobiorcy mogą pobierać zasiłek dla bezrobotnych także w Polsce. Należą do nich:

• świadczeniobiorca podróżuje minimum raz w tygodniu między Norwegią a Polską, czyli jest tzw. pracownikiem przygranicznym,
• pracuje w systemie rotacyjnych, np. 4 tygodnie pracy na 2 tygodnie wolnego i jest w stanie to udokumentować wraz z datą ostatniej rotacji i przerwy w rotacji.

Pamiętaj, że NAV ma prawo rozpatrywać Twój wniosek nawet 4 tygodnie. Urząd ma również prawo wymagać dodatkowe dokumenty i informacje w celu rozpatrzenia podania. Jednakże zasiłek zostanie wypłacony wstecz od dnia złożenia wniosku i rejestracji jako osoba bezrobotna.