Nowa stawka G – sprawdź, dlaczego jest ważna i kto powinien ją znać

Aktualna stawka G, czyli podstawowy próg odniesienia w systemie ubezpieczeń społecznych w Norwegii, od 01.05.2025 wynosi 130 160 kr i zmienia się co roku. To właśnie ta kwota służy jako punkt odniesienia przy obliczaniu wielu świadczeń z NAV, takich jak zasiłki chorobowe, rodzicielskie, dla bezrobotnych czy emerytury.

Wiele osób nadal nie zdaje sobie sprawy, jak duży wpływ może mieć ta wartość na ich sytuację prawną i finansową. Dlatego przygotowaliśmy krótkie przypomnienie – co oznacza stawka G, kogo dotyczy i kiedy warto mieć ją na uwadze.

Czym właściwie jest stawka G?

Stawka G, czyli grunnbeløpet, to ustalana corocznie przez norweski urząd NAV kwota bazowa, która służy do wyliczania uprawnień i wysokości różnych świadczeń socjalnych oraz emerytalnych. Choć jej nowa wartość obowiązuje od 1 maja każdego roku, często NAV informuje i zmianie wysokości kwoty dopiero na przełomie maj/czerwiec.

Obecnie obowiązuje stawka G ustalona na dzień 01.05.2025 i wynosi ona 130 160 kr.

Kiedy stawka G ma znaczenie?

Wysokość Twoich dochodów przeliczana na jednostki G może decydować o tym:

• czy w ogóle masz prawo do danego zasiłku,
• jak długo będzie Ci przysługiwał,
• i w jakiej wysokości zostanie wypłacony.

Poniżej zebraliśmy najważniejsze przypadki, w których stawka G odgrywa kluczową rolę:

Zasiłki rodzicielskie (macierzyński/ojcowski)

Minimalny dochód to 0,5 G, czyli 65 080 NOK rocznie, aby móc się ubiegać o świadczenie.

Zasiłek ciążowy

Także wymaga co najmniej 0,5 G dochodu.

Zasiłek dla bezrobotnych

Tu próg jest wyższy – musisz wykazać:

• 1,5 G w ciągu ostatnich 12 miesięcy (195 240 NOK), lub
• 3 G w ciągu ostatnich 36 miesięcy (390 480 NOK).

Czas trwania zasiłku zależy od wysokości dochodu – osoby zarabiające co najmniej 2 G mogą otrzymywać zasiłek nawet przez 104 tygodnie, pozostali przez 52 tygodnie.

Permittering

W przypadku tymczasowego zwolnienia warunki dochodowe są takie same jak przy zasiłku dla bezrobotnych.

Zasiłek chorobowy

Również wymaga minimum 0,5 G rocznego dochodu.

 

A co z emeryturą?

System emerytalny również silnie opiera się na stawce G, choć zasady zależą od roku urodzenia:

Osoby urodzone przed 1954

Obowiązują je tzw. „stare zasady” – liczy się liczba lat, w których dochód przekroczył 1 G.

Osoby urodzone po 1963

W tym systemie każdego roku odkłada się 18,1% rocznego dochodu, ale tylko do wysokości 7,1 G, czyli maksymalnie z 927 331 NOK rocznie.

Emerytura AFP

Aby się zakwalifikować, trzeba zarabiać minimum 1 G rocznie w okresie przed przejściem na emeryturę.

 

Dlaczego warto to wiedzieć?

Znajomość aktualnej stawki G może okazać się kluczowa, gdy nagle zachorujesz, stracisz pracę lub planujesz urlop rodzicielski. Od niej zależy Twoje bezpieczeństwo socjalne – zarówno dziś, jak i na emeryturze.

Dlatego warto sprawdzić, czy Twoje dochody przekraczają wymagane progi – i regularnie aktualizować swoją wiedzę w oparciu o ogłoszenia NAV.

Masz pytania, jak stawka G wpływa na Twoją sytuację? Skontaktuj się z nami – doradzimy i pomożemy wyliczyć Twoje prawa do świadczeń!