Firma, w której pracowałeś, zbankrutowała? Podpowiadamy, co dalej

17.07.2019

Ogłoszenie bankructwa przez firmę wiąże się ze zwolnieniem wszystkich pracujących w niej osób i pozostawieniem ich bez środków do życia. W dzisiejszym artykule podpowiadamy, co należy zrobić w tak trudnej dla pracowników sytuacji.

Firma, w której pracowałeś, zbankrutowała? Podpowiadamy, co dalej

Ogłoszenie bankructwa przez firmę wiąże się ze zwolnieniem wszystkich pracujących w niej osób i pozostawieniem ich bez środków do życia. W dzisiejszym artykule podpowiadamy, co należy zrobić w tak trudnej dla pracowników sytuacji.

Otrzymuj wynagrodzenie

Osoby, które straciły pracę z powodu bankructwa firmy, mogą wnioskować o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger) na takich samych zasadach jak osoby zwolnione z pracy. Jeżeli więc wypracowałeś dochód, który daje ci prawo do wnioskowania o dagpenger w Norwegii, nie zwlekaj i czym prędzej zawnioskuj. Zasiłek dla bezrobotnych zapewnia ci comiesięczny dochód w wysokości 62,4% twojego dochodu brutto.

 

Kiedy powinienem złożyć wniosek?

Osoby, które straciły pracę 01.07.2019 lub później, obejmują nowe zasady, mówiące o tym, że zasiłek przyznany może być najwcześniej od dnia wysłania wniosku i rejestracji w systemie NAV jako osoba poszukująca pracy. Więcej o nowych zasadach możesz przeczytać TU. Warto wiedzieć, że powinno się dokonać rejestracji oraz wysłać podanie o dagpenger około tygodnia przed datą faktycznej utraty pracy. Wniosek wysłany za wcześnie może nie zostać rozpatrzony, a wniosek wysłany później niż data faktycznej utraty pracy spowoduje, że stracisz dni, w których mógłbyś otrzymywać zasiłek.

 

Data faktycznej utraty pracy

Datą faktycznej utraty pracy nazywamy dzień, od którego osoba staje się całkowicie bezrobotna oraz pozbawiona pensji. Oznacza to, że jeżeli pobierasz tzw. odprawę od pracodawcy lub jesteś na okresie wypowiedzenia, to nie powinieneś jeszcze wnioskować. Dniem faktycznej utraty pracy będzie więc dzień po tym, jak otrzymałeś ostatni raz wynagrodzenie od pracodawcy lub dzień po zakończeniu twojego okresu wypowiedzenia. Przy bankructwie firmy również obowiązują okresy wypowiedzenia – zazwyczaj takie same jak te zawarte w umowie o pracę. Pamiętaj, że okres wypowiedzenia liczy się od pierwszego dnia kolejnego nowego miesiąca.

 

Przykład:

Firma, w której pracował pan Józef ogłosiła bankructwo 28 czerwca 2019. Na dokumencie od prawnika, który pan Józef otrzymał, widnieje informacja, że zgodnie z umową o pracę pana Józefa obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia. Pan Józef będzie więc na okresie wypowiedzenia od 01 lipca 2019 do 31 lipca 2019. Zawnioskować powinien więc nie wcześniej niż 25 lipca 2019.

Warto wspomnieć, że w przypadku osób skierowanych na permittering dniem, od którego będą mogły wnioskować, jest dzień wypadający po 15-dniowym okresie pracodawcy, w czasie którego pracownik otrzymuje pensję.

 

Jakie warunki muszę spełnić?

Aby mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy osiągnąć dochód w wysokości 1,5 stawki G (149 787 kr) w 2018 roku lub w wysokości 3 stawek G (299 574 kr) w latach 2016, 2017 i 2018. Osoby, które straciły pracę po 1 lipca 2019, mogą także doliczyć dochód osiągnięty od początku roku 2019. Pamiętaj, że aby móc wnioskować o dagpenger w Norwegii, należy przebywać na terenie kraju, przynależeć do systemu ubezpieczeń społecznych oraz być osobą faktycznie poszukującą pracy. Jeżeli twój stan zdrowia nie pozwala na podjęcie pracy lub masz inne zobowiązania, to zasiłek może nie być ci przyznany.