Zasiłek chorobowy w Norwegii – jak nie stracić pieniędzy podczas choroby za granicą?

Choroba lub wypadek mogą przydarzyć się każdemu, także osobom pracującym w Norwegii. Na szczęście norweski system ubezpieczeń społecznych przewiduje wsparcie finansowe w postaci zasiłku chorobowego (norw. sykepenger), który rekompensuje utratę dochodu podczas niezdolności do pracy. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje, które pomogą Ci zrozumieć, jak działa to świadczenie i jakie formalności trzeba spełnić.

Kto ma prawo do zasiłku chorobowego?

Prawo do sykepenger mają osoby, które:

• są objęte norweskim systemem ubezpieczeń społecznych,
• są niezdolne do pracy z powodu choroby lub urazu,
• przepracowały u danego pracodawcę co najmniej 4 tygodnie (w trybie ciągłym),
• osiągnęły minimalny dochód odpowiadający co najmniej połowie norweskiej kwoty bazowej (G).

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy choroba lub wypadek zdarzy się w miejscu pracy – wtedy zasiłek chorobowy może przysługiwać już od pierwszego dnia.

Jak udokumentować niezdolność do pracy?

• Przez pierwsze 3 dni choroby możesz skorzystać z własnego zwolnienia (egenmelding), jeśli pracujesz u jednego pracodawcy od co najmniej 2 miesiący. Możesz to zrobić maksymalnie 4 razy w roku, na okres do 3 dni każde.
• Jeśli choroba trwa dłużej niż 3 dni, musisz udać się do lekarza po oficjalne zwolnienie lekarskie (sykmelding).

Jak przebiega wypłata zasiłku?

• Przez pierwsze 16 dni zwolnienia chorobowego wynagrodzenie wypłaca pracodawca, w wysokości 100% Twojego normalnego wynagrodzenia za ten czas.
• Od 17. dnia zasiłek wypłaca NAV (norweski urząd pracy i ubezpieczeń społecznych). Wysokość świadczenia jest wyliczana na podstawie Twoich dochodów z ostatnich trzech miesięcy i może wynosić od 20% do 100% pełnego wynagrodzenia, w zależności od stopnia niezdolności do pracy.
• Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego to 52 tygodnie.

Co z zasiłkiem, gdy jesteś bezrobotny?

Jeśli utraciłeś pracę i wkrótce potem zachorujesz, nadal możesz mieć prawo do zasiłku chorobowego z Norwegii, jeśli niezdolność do pracy rozpoczęła się w ciągu miesiąca od utraty zatrudnienia oraz aby choroba spowodowała utratę dochodu, który odpowiada co najmniej połowie norweskiej kwoty bazowej (G).

W takim przypadku należy złożyć wniosek papierowy do NAV. Warto pamiętać, że zasiłek dla osób bezrobotnych jest wypłacany w wysokości około 65% podstawy, a nie 100%, jak w przypadku osób zatrudnionych.

Zwolnienie lekarskie z Polski a zasiłek w Norwegii

Jeśli zachorujesz podczas pobytu w Polsce, możesz ubiegać się o norweski zasiłek chorobowy na podstawie polskiego zwolnienia lekarskiego. Wymagane jest wtedy złożenie do NAV oświadczenia własnego oraz przesłanie polskiego zwolnienia. NAV może poprosić o dodatkowe dokumenty, np. formularz E-115 z polskiego ZUS, potwierdzający prawo do świadczeń.

Czy można pobierać zasiłek chorobowy przebywając poza Norwegią?

Podstawowym wymogiem pobierania zasiłku jest chęć jak najszybszego powrotu na rynek pracy. Oznacza to, że wraz z otrzymywaniem świadczenia z NAV należy być w stałym kontakcie z pracodawcą (a później również z opiekunem z NAV) i próbować wspólnie ustalić możliwie jak najszybszy powrót.

Pracodawca może proponować dostosowanie stanowiska pracy, zmianę stanowiska, a czasem konieczne jest również stawienie się na spotkanie z pracodawcą i pracownikiem z NAV. Jeżeli powrót do pracy w obecnym stanie nie będzie możliwy i zarówno pracodawca, jak i lekarz nie wyrażą sprzeciwu wobec wyjazdu z Norwegii, to można wyjechać i pobierać zasiłek z NAV poza granicami kraju.

Podsumowanie

Zasiłek chorobowy w Norwegii to ważne wsparcie dla pracowników, którzy z powodu choroby tracą dochód. Aby z niego skorzystać, musisz spełnić kilka warunków dotyczących stażu pracy i formalnego potwierdzenia choroby.

Warto znać swoje prawa i obowiązki, szczególnie jeśli chorujesz podczas pobytu w Polsce lub jesteś bezrobotny. W razie wątpliwości skonsultuj się z doradcą lub specjalistą, który pomoże Ci przejść przez formalności i uzyskać należne świadczenia.