Dlaczego Dokument S1 jest potrzebny, gdy zachorujesz w Polsce?

Zastanawiałeś się co zrobisz, jeżeli podczas pobytu w Polsce zachorujesz? Czy wiesz o tym, że nie zawsze musisz korzystać z prywatnej opieki medycznej? Jeżeli posiadasz w Polsce rodzinę lub samodzielne mieszkanie, masz prawo wnioskować o wydanie Dokumentu S1. Co dzięki niemu zyskasz? Prawo do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej. Jeżeli jeszcze go nie posiadasz, zamów go już dziś i zapobiegnij konieczności płacenia za wizytę u lekarza, gdy zachorujesz będąc w Polsce.

Co zyskasz dzięki Dokumentowi S1?

Po uzyskaniu tego dokumentu będziesz mógł korzystać z pełnego zakresu opieki medycznej podczas pobytu w Polsce. Masz również możliwość, aby objąć swoim ubezpieczeniem członków rodziny pozostających w kraju rodzinnym. Jeżeli ulegniesz w Polsce wypadkowi lub zachorujesz, bez problemu będziesz mógł skorzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Pamiętaj jednak, że nie działa on wstecz. Co to oznacza? Gdy zdarzy się Tobie konieczność wizyty u lekarza z powodu złego stanu zdrowia, a nie będziesz posiadał Dokumentu S1, będziesz zobowiązany do płacenia za wizyty u lekarza czy pobyt w szpitalu.

Co zrobić, żeby otrzymać zasiłek chorobowy z Norwegii?

Jeżeli będziesz zmuszony pójść do lekarza w Polsce, a ten uzna, że Twój stan zdrowia nie pozwala Tobie pracować, masz prawo ubiegać się z tego tytułu najpierw o wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy (pierwsze 16 dni), a później o zasiłek chorobowy z NAV. Pamiętaj jednak, że musisz spełnić określone warunki:

• przynależeć do norweskiego systemu ubezpieczeń,
• pracować co najmniej 4 tygodnie przed niezdolnością do pracy,
• osiągnąć minimalny dochód roczny, w wysokości połowy stawki G.

Podstawowe jednak jest to, abyś poinformował swojego pracodawcę o chorobie oraz przesłał do NAV oświadczenie własne do zagranicznego zwolnienia wraz ze zwolnieniem lekarskim. Zadbaj o to, aby Twoje zwolnienie nie było wystawione na dłużej niż 4 tygodnie, ponieważ może zostać ono podważone przez NAV.

O czym musisz pamiętać przebywając na zwolnieniu lekarskim?

Jesteś zobowiązany do wypełnienia wraz z pracodawcą planu powrotu do pracy. Twój pracodawca powinien również próbować zapewnić Tobie alternatywne stanowisko, abyś mimo swojego stanu zdrowia mógł pracować. Plan powrotu do pracy powinien zostać przedstawiony w ciągu pierwszych 4 tygodni przebywania na zwolnieniu lekarskim. Po 7 tygodniach przebywania na zwolnieniu powinieneś mieć zorganizowane spotkanie z osobą z Twojej pracy, pracownikiem NAV oraz lekarzem. Po 8 tygodniach kontrolowane jest to czy plan powrotu do pracy został zrealizowany i czy Twoje zdrowie pozwoliło na powrót do pracy. W ciągu kolejnych 6 miesięcy powinieneś stawić się na następnym spotkaniu.

Jeżeli przebywasz na zwolnieniu rok, tracisz prawo do zasiłku chorobowego i powinieneś wnioskować o zasiłek rehabilitacyjny, czyli AAP.