Dragă părinte! Solicită alocații din Norvegia

Știm cât de greu este pentru noii părinți să se adapteze la noua realitate, când absolut totul se schimbă. Vestea bună este că Norvegia oferă o gamă largă de beneficii sociale, atât pentru cetățenii săi, cât și pentru persoanele care lucrează pe teritoriul său. Dacă ești activ profesional, deja îndeplinești una dintre condițiile pentru a solicita sprijin financiar pentru copil!

Ce tipuri de beneficii poți solicita?

Pentru o mai mare claritate, le prezentăm mai jos sub formă de listă. Ține minte că fiecare are propriile reguli și criterii de acordare – dar nu-ți face griji, îți vom explica totul!

1. Alocația familială – barnetrygd

Ce este alocația familială (barnetrygd)?

Este echivalentul norvegian al alocației poloneze 500+ (și din 2024 – 800+), plătită în coroane norvegiene. Se acordă pentru fiecare copil de la naștere până la împlinirea vârstei de 18 ani și în prezent este de 1 968 NOK pe lună.
În teorie, nu poți primi același tip de beneficiu simultan din două țări diferite, însă știm că în practică lucrurile pot sta altfel. Norvegia respectă cu strictețe regulile internaționale, așa că înainte de a depune cererea la NAV, trebuie să te asiguri că Norvegia are prioritate la plata beneficiului.

Când poți solicita alocația familială din Norvegia?

Pe scurt, alocația familială din Norvegia se acordă atunci când un părinte lucrează în Norvegia, iar celălalt nu lucrează în Polonia. În această situație, Norvegia are prioritate la plată.

Dacă celălalt părinte este activ profesional în Polonia, adică lucrează sau primește beneficii impozabile (de exemplu, indemnizație de maternitate, indemnizație de șomaj), atunci Norvegia nu are prioritate la plată și nu va acorda alocația.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi beneficiul?

Ca să ai dreptul să soliciți trebuie să:

• lucrezi sau să primești beneficii impozabile de la NAV, cum ar fi: indemnizație parentală, de boală, de reabilitare, de îngrijire, de șomaj etc.,
• să ai aceeași adresă de domiciliu cu copiii.

Ce documente trebuie atașate la cerere?

La cererea pentru alocație trebuie să atașezi:

• certificatul de naștere al copilului (pe formular UE sau tradus în norvegiană sau engleză),
• certificatul de căsătorie (doar dacă părinții sunt căsătoriți),
• contractul de muncă sau decizia de acordare a beneficiului de la NAV,
• înregistrarea șederii în Norvegia,
• document de identitate – carte de identitate sau pașaport.

Important! Poți solicita alocația familială doar retroactiv pentru maximum 3 luni

2. Indemnizația de îngrijire – kontantstøtte

Ce este indemnizația de îngrijire (kontantstøtte)?

Este indemnizația norvegiană pentru copiii care nu au primit loc la o grădiniță publică. Este echivalentul polonez al Capitalului Familial de Îngrijire, iar în prezent al beneficiului Părinte Activ. Această indemnizație se acordă copiilor puțin mai mari, de la 13 luni la 19 luni și în prezent este de 7 500 NOK pe lună. Dacă părinții au dreptul la un beneficiu similar în Polonia, indemnizația norvegiană va fi redusă cu suma acordată pentru copil în Polonia.

Când poți solicita indemnizația de îngrijire din Norvegia?

Poți solicita indemnizația de îngrijire dacă copilul nu frecventează o grădiniță sau creșă de stat, adică rămâne acasă cu părintele sau merge la o instituție complet privată (fără subvenții de la stat).

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi beneficiul?

Ca să ai dreptul să soliciți trebuie să:

• lucrezi sau să primești beneficii impozabile de la NAV, cum ar fi: indemnizație parentală, de boală, de reabilitare, de îngrijire, de șomaj etc.,
• să ai aceeași adresă de domiciliu cu copiii,
• să fii afiliat la sistemul de asigurări sociale de cel puțin 5 ani – această cerință se aplică ambilor părinți. Afilierea la sistem înseamnă ședere sau muncă legală în Norvegia sau perioadă de muncă în Polonia. Perioadele de afiliere din diferite țări SEE se cumulează.

Ce documente trebuie atașate la cerere?

La cererea pentru indemnizație trebuie să atașezi:

• certificatul de naștere al copilului (pe formular UE sau tradus în norvegiană sau engleză),
• certificatul de căsătorie (doar dacă părinții sunt căsătoriți),
• contractul de muncă sau decizia de acordare a beneficiului de la NAV,
• înregistrarea șederii în Norvegia,
• document de identitate – carte de identitate sau pașaport.

Important! Poți solicita indemnizația de îngrijire doar retroactiv pentru maximum 3 luni

3. Indemnizația parentală, adică de maternitate și paternitate – foreldrepenger

Ce este indemnizația parentală?

Este beneficiul care are ca scop să îți înlocuiască venitul în perioada în care stai acasă cu copilul. Durata indemnizației depinde de mai mulți factori:

• procentul ales pentru indemnizație,
• informația dacă celălalt părinte are dreptul la indemnizație parentală în Norvegia sau altă țară SEE, de exemplu Polonia,
• perioada de indemnizație acordată celuilalt părinte
• data nașterii copilului.

Contactează-ne și te vom ajuta să stabilim care este situația ta și câte săptămâni de indemnizație parentală ți se cuvin.

Ce documente trebuie atașate la cerere?

La cererea pentru indemnizație parentală trebuie să atașezi:

• carnetul de gravidă sau certificatul de naștere al copilului,
• adeverință privind revenirea mamei la muncă, dacă este necesară în situația ta concretă.

Dacă mama copilului primește indemnizație de maternitate în Polonia, merită să atașezi și decizia de acordare – acest lucru va grăbi considerabil procesarea cererii pentru indemnizația de paternitate la NAV.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi beneficiul?

Pentru a putea solicita indemnizația parentală în Norvegia trebuie să:

• ai venituri timp de cel puțin 6 din ultimele 10 luni înainte de a intra în concediu,
• să fii membru al sistemului norvegian de asigurări sociale la data nașterii copilului, adică să ai ședere legală în Norvegia sau să fii angajat,
• să ai un venit anual de cel puțin 0,5 din salariul de bază G.

4. Ajutor unic la naștere – engangsstønad

Ce este ajutorul unic la naștere?

După cum sugerează și numele, este un ajutor financiar unic pentru mama copilului care nu a dobândit dreptul la indemnizație de maternitate. Se plătește după nașterea copilului sau după adopție și poate fi solicitat cel mai devreme după săptămâna 22 de sarcină, dar nu mai târziu de 6 luni de la naștere sau adopție. Valoarea ajutorului unic este în prezent de 92 648 NOK.

Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a primi beneficiul?

Pentru a putea solicita ajutorul unic trebuie să fii membru al folketrygden, adică al sistemului norvegian de asigurări sociale, de cel puțin 12 luni la momentul nașterii sau adopției copilului. Asta înseamnă că trebuie să fii angajat cu contract de muncă la momentul nașterii sau să ai ședere legală, adică să ai înregistrarea șederii emisă cu cel puțin 12 luni înainte de termenul nașterii.

Atenție!

• Nu ai dreptul la acest beneficiu dacă adopți copilul partenerului tău.
• Nu poți solicita ajutorul unic dacă ai ales indemnizația parentală.

Ce documente trebuie atașate la cerere?

La cerere trebuie atașate:

• înregistrarea șederii în Norvegia,
• carnetul de gravidă sau certificatul de naștere al copilului.

5. Asigurare pentru tine sau copilul tău

Cu ocazia nașterii copilului, merită menționat documentul S1, care extinde asigurarea de sănătate din Norvegia asupra țării de reședință, de exemplu Polonia. Dacă copilul s-a născut și locuiește în Polonia, cel mai probabil acolo este centrul tău de interes, ceea ce îți permite să extinzi propria asigurare norvegiană și asupra Poloniei.

Ai de asemenea posibilitatea de a acoperi doar copilul nou-născut din Polonia cu asigurarea ta norvegiană, dacă nu ai nevoie să extinzi asigurarea pentru tine sau nu ai dreptul la aceasta.

Este suficient să trimiți o cerere pentru documentul S1!

Avem vești excelente pentru tine!

Nu mai trebuie să cauți informații pe cont propriu. Te ajutăm să obții toate beneficiile la care ai dreptul din Norvegia. Suntem aici pentru tine.