Permittering og tap av arbeid - hva forener, hva skiller?
Mange frykter øyeblikket når de mister jobben. Det kan skje som følge av at kontrakten utløper eller blir sagt opp. I Norge er det en tredje mulighet der en arbeidstaker midlertidig mister jobben uten å si opp kontrakten med den nåværende arbeidsgiveren – de blir sendt på permittering, også kjent som stillstand. Finn ut hva du skal gjøre for ikke å bli stående uten midler til livsopphold hvis du befinner deg i en av de ovennevnte situasjonene.
Mange frykter øyeblikket når de mister jobben. Det kan skje som følge av at kontrakten utløper eller blir sagt opp. I Norge er det en tredje mulighet der en arbeidstaker midlertidig mister jobben uten å si opp kontrakten med den nåværende arbeidsgiveren – de blir sendt på permittering, også kjent som stillstand. Finn ut hva du skal gjøre for ikke å bli stående uten midler til livsopphold hvis du befinner deg i en av de ovennevnte situasjonene.
Permittering og fullstendig tap av arbeid
Som vi nevnte i innledningen, er permittering, altså stillstand, en midlertidig reduksjon i arbeidstid på grunn av mangel på oppdrag. Dette skyldes ofte en nedgang i bransjen. Hvis arbeidsgiveren din ikke er i stand til å garantere deg arbeid, men ikke ønsker å si opp kontrakten din, kan de sende deg på permittering ved å gi deg en skriftlig varsel om permittering (norsk: Varsel om permittering, engelsk: Notice of lay-off). Dette dokumentet må inneholde årsaken til den midlertidige oppsigelsen, datoen det trer i kraft, og omfanget, f.eks. 100%. Arbeidsgiveren har ikke plikt til å angi hvor lenge stillstanden vil vare. Etter stillstandsperioden skal du normalt komme tilbake til arbeid basert på den eksisterende kontrakten.
Ved tap av arbeid blir kontrakten din fullstendig avsluttet, det vil si: den blir ikke forlenget, arbeidsgiveren din gir deg oppsigelse, eller du sier opp arbeidsgiveren.
| Permittering | Tap av arbeid | |
| Minimum inntekt for å søke om dagpenger | 1,5 ganger G i løpet av de siste 12 avsluttede månedene (186 042 NOK brutto) eller minst 3 ganger G i løpet av de siste 36 avsluttede månedene (372 084 NOK brutto) | 1,5 ganger G i løpet av de siste 12 avsluttede månedene (186 042 NOK brutto) eller minst 3 ganger G i løpet av de siste 36 avsluttede månedene (372 084 NOK brutto) |
| Hvor lenge kan du motta dagpenger? | maksimalt i 26 uker i løpet av 18 måneder hos en arbeidsgiver | - 104 uker ved oppnåelse av minimum inntekt på minst 2G - 52 uker ved inntekt under 2G |
| Hvor mye er dagpengene? | 62,4% av gjennomsnittlig tidligere lønn | 62,4% av gjennomsnittlig tidligere lønn |
| Kan du oppholde deg i Polen mens du mottar dagpenger? | JA, kun hvis du har arbeidet som rotasjons- eller grensearbeider | NEI* |
*MERK! Det er mulig å motta arbeidsledighetstrygd på grunn av fullstendig tap av arbeid i 3 måneder i Polen. For å gjøre dette må du søke om utstedelse av skjema PD U2. Søknaden kan sendes inn tidligst 4 uker etter at du har begynt å motta dagpenger i Norge. Planlagt avreise kan ikke være tidligere enn ytterligere 4 uker. Du kan ikke forlate Norge før utstedelsen av skjema PD U2 – dette kan føre til at utbetalingen av arbeidsledighetstrygden stoppes!
Hva må gjøres for å få arbeidsledighetstrygd?
Vilkårene er de samme i begge tilfeller. Manglende oppfyllelse av ett av dem kan føre til avslag på ytelsen. Hvilke handlinger må du derfor utføre?
- registrere deg hos NAV som arbeidsledig,
- søke om dagpenger på grunn av tap av arbeid,
- oppdatere CV-en din hos NAV,
- fylle ut meldekort hver 2. uke.
Når skal du søke om dagpenger?
I situasjonen der du blir sendt på permittering, er arbeidsgiveren din forpliktet til å betale lønn i de første 15 arbeidsdagene, dette kalles lønnsplikt. Etter denne perioden, for å unngå å være uten inntekt, må du søke NAV om utbetaling av ytelsen.
Når det gjelder å søke om dagpenger når kontrakten din blir fullstendig avsluttet, bør du søke om dagpenger senest 1 dag etter oppsigelsesperioden. Det er viktig å huske at dagpenger ikke utbetales med tilbakevirkende kraft! NAV vurderer tildelingen fra dagen du registrerer deg som arbeidsledig og sender inn søknaden om utbetaling av ytelsen.