Потеря работы в Норвегии – подробное руководство по пособию по безработице (dagpenger) и временной приостановке работы (permittering)

Потеря работы в Норвегии или необходимость перейти на временную приостановку работы (permittering) — ситуация, с которой может столкнуться каждый. Хотя это и испытание, норвежская система социального обеспечения предлагает широкую поддержку. Главное — действовать быстро и осознанно. В этой статье мы проведём вас по ключевым этапам, чтобы вы знали, что делать шаг за шагом и как минимизировать стресс, связанный с внезапными изменениями.

Потеря работы (oppsigelse) – ваши первые шаги

Если вы получили уведомление об увольнении, самое главное — действовать без промедления. Вот что нужно сделать:

• Регистрация в NAV: Зарегистрируйтесь онлайн как соискатель работы (arbeidssøker). Это абсолютно необходимо! Без этой регистрации вы не сможете подать заявку ни на какие выплаты.
• Заявка на пособие по безработице (dagpenger): Заполните и подайте заявку на dagpenger. Dagpenger — это денежное пособие, которое обеспечивает вам стабильный доход после потери работы, пока вы не найдете новую. Право на пособие имеют те, кто за последние 12 месяцев заработал не менее 1,5-кратного G (примерно 195 000 NOK) или 3-кратного G за последние 36 месяцев.

Permittering (временная приостановка работы) – что нужно знать?

Permittering — это не то же самое, что потеря работы. Это временное освобождение от работы, при этом трудовой договор остается в силе. Такое решение часто применяется при отсутствии заказов или финансовых трудностях компании.

Как это работает? В начальный период permittering (обычно 15 рабочих дней) зарплату выплачивает работодатель. Затем, при выполнении определённых условий, выплаты берет на себя NAV, выплачивая пособие по временной приостановке (которое действует по тем же принципам, что и dagpenger).

Во время permittering вы обязаны регулярно отправлять в NAV отчетные карты, но можете подрабатывать, если это не противоречит условиям получения пособия.

Практические советы и часто задаваемые вопросы

Какие документы подготовить? Держите под рукой документы, подтверждающие период работы и доход (например, трудовой договор, уведомление об увольнении, справку с работы).

Когда подавать заявку? Сделайте это как можно скорее! Заявку можно подать уже за неделю до прекращения трудовых отношений или начала permittering, чтобы избежать возможных задержек с выплатами.

Помните, что быстрое и осознанное действие — ключ к преодолению сложного периода. Система поддержки в Норвегии хорошо развита, но требует знания процедур. Надеемся, эта статья помогла вам структурировать важную информацию и почувствовать себя увереннее в сложившейся ситуации.