Stellen Sie keinen Antrag auf vorzeitige Rente ohne Berechnung. Die Geschichte unseres Kunden
Kann man Tausende Kronen oder sogar das Recht auf Rente verlieren, nur weil man keine Berechnung gemacht hat? Leider ja. Das musste auch unser Kunde erfahren, der zu voreilig einen Antrag auf vorzeitige Rente in Norwegen gestellt hat. Seine Geschichte ist eine Warnung für alle, die erwägen, zwischen dem 62. und 67. Lebensjahr aus dem Berufsleben auszusteigen.

Kann man Tausende Kronen oder sogar das Recht auf Rente verlieren, nur weil man keine Berechnung gemacht hat? Leider ja. Das musste auch unser Kunde erfahren, der zu voreilig einen Antrag auf vorzeitige Rente in Norwegen gestellt hat. Seine Geschichte ist eine Warnung für alle, die erwägen, zwischen dem 62. und 67. Lebensjahr aus dem Berufsleben auszusteigen.
Vorzeitige Rente – eine verlockende Option mit versteckten Fallstricken
In Norwegen können Sie bereits mit 62 Jahren in Rente gehen. Das klingt gut, aber nicht jeder hat Anspruch darauf – und nicht jeder sollte dies ohne die richtigen Berechnungen tun. Das Alter ist nicht alles. Entscheidend sind Ihr Einkommen, Ihre Beiträge, Ihre Beschäftigungshistorie und ob Sie Anspruch auf die AFP (Avtalefestet pensjon – vorzeitige Rente für Arbeitnehmer im privaten oder öffentlichen Sektor) haben.
Fallstudie: Herr Marek und der teure Fehler
Herr Marek wurde 63 Jahre alt und beschloss nach über 20 Jahren Arbeit in Norwegen, in den vorzeitigen Ruhestand zu gehen. Er war überzeugt, dass er "auf jeden Fall Anspruch darauf hat", weil er "lange und ehrlich gearbeitet" hatte. Er machte keine Rentenberechnung, fragte keinen Spezialisten. Er füllte den Antrag online aus, zahlte 699 PLN Gebühr für den Service und... wartete.
Nach einigen Wochen kam der Bescheid von der NAV: abgelehnt.
Der Grund? Kein Anspruch auf Rente im beantragten Alter und Umfang wegen zu niedriger Beiträge. Wann ist die Rente möglich? Darüber informiert die Behörde nicht. Der Antragsteller muss dies selbst herausfinden.
Nach einer Analyse stellte sich heraus, dass die fehlende Kontinuität der Beschäftigung im erforderlichen Zeitraum die Chance auf die AFP zunichte gemacht hat. Das Ergebnis? Herr Marek:
- verlor 699 PLN, da die Antragsgebühr nicht erstattet wird,
- verlor eine regelmäßige Einkommensquelle, weil er seine Arbeit aufgab, im Glauben, er könne in Rente gehen,
- verlor das Recht auf AFP – weil der Verlust der Arbeit die Kontinuität der Beschäftigung unterbrach, die Voraussetzung für diese Leistung ist,
- muss nun eine Berechnung durchführen und erneut einen Rentenantrag stellen, was mit einer langen Wartezeit auf das Geld verbunden ist, da die Bearbeitung des Antrags mehrere Monate dauert.
Rente ohne Berechnung ist ein Risiko, das Sie vermeiden können
Viele Menschen wissen nicht, dass sie zwischen dem 62. und 67. Lebensjahr zwischen 20% und sogar 100% ihrer Grundrente erhalten können – je nachdem, wie viel sie verdient haben, wie lange sie gearbeitet haben und wann sie mit dem Bezug der Leistung beginnen.
Das Fehlen einer Berechnung ist nicht nur ein finanzielles Risiko, sondern kann auch schwerwiegende Folgen für das Leben haben – Verlust des Arbeitsplatzes, des Einkommens und der Stabilität. Im schlimmsten Fall – Verlust des Anspruchs auf bestimmte Leistungen wie die AFP.
Deshalb: Machen Sie eine Berechnung, bevor Sie den Antrag stellen
Bei MultiNOR helfen wir Polen in Norwegen, ihre Rentensituation zu verstehen und die beste Entscheidung zu treffen. Vor der Antragstellung erstellen wir eine individuelle Rentenberechnung, die Folgendes berücksichtigt:
- Alter und Beschäftigungshistorie,
- Einkommen und Beiträge,
- Anspruch auf AFP oder andere Leistungen,
- Strategie für weitere Beschäftigung oder Teilrente.
So wissen unsere Kunden, wann und unter welchen Bedingungen es sich lohnt, in Rente zu gehen, und vermeiden unangenehme Überraschungen wie die, die Herrn Marek getroffen haben.
Zusammenfassung – Was können Sie ohne Berechnung verlieren?
- die Gebühr für einen unnötig gestellten Antrag oder mehrere Anträge,
- das Recht auf vorzeitige Rente (AFP),
- den Arbeitsplatz – wenn Sie zu früh kündigen,
- 20–100% der Grundrente – wenn Sie den falschen Zeitpunkt für den Renteneintritt wählen.
Gehen Sie kein Risiko ein – machen Sie eine Berechnung, bevor Sie den Antrag bei der NAV stellen.