Ligos pašalpa Norvegijoje – kaip neprarasti pinigų susirgus užsienyje?
Liga ar nelaimingas atsitikimas gali nutikti kiekvienam, taip pat ir dirbantiems Norvegijoje. Laimei, Norvegijos socialinio draudimo sistema numato finansinę paramą ligos pašalpos (norv. sykepenger) forma, kuri kompensuoja pajamų praradimą dėl nedarbingumo. Žemiau rasite svarbiausią informaciją, kuri padės suprasti, kaip veikia ši išmoka ir kokias formalias sąlygas reikia atitikti.
Liga ar nelaimingas atsitikimas gali nutikti kiekvienam, taip pat ir dirbantiems Norvegijoje. Laimei, Norvegijos socialinio draudimo sistema numato finansinę paramą ligos pašalpos (norv. sykepenger) forma, kuri kompensuoja pajamų praradimą dėl nedarbingumo. Žemiau rasite svarbiausią informaciją, kuri padės suprasti, kaip veikia ši išmoka ir kokias formalias sąlygas reikia atitikti.
Kas turi teisę į ligos pašalpą?
Teisę gauti sykepenger turi asmenys, kurie:
- yra įtraukti į Norvegijos socialinio draudimo sistemą,
- yra nedarbingi dėl ligos ar traumos,
- dirbo pas tą patį darbdavį ne trumpiau kaip 4 savaites (nepertraukiamai),
- gavo minimalias pajamas, atitinkančias bent pusę Norvegijos bazinės sumos (G).
Išimtis taikoma, jei liga ar nelaimingas atsitikimas įvyksta darbo vietoje – tuomet ligos pašalpa gali būti skiriama jau nuo pirmos dienos.
Kaip dokumentuoti nedarbingumą?
- Pirmas 3 ligos dienas galite naudotis savarankišku nedarbingumo pažymėjimu (egenmelding), jei pas tą patį darbdavį dirbate ne trumpiau kaip 2 mėnesius. Tai galima daryti daugiausia 4 kartus per metus, kiekvieną kartą iki 3 dienų.
- Jei liga trunka ilgiau nei 3 dienas, turite kreiptis į gydytoją dėl oficialaus nedarbingumo pažymėjimo (sykmelding).
Kaip mokama pašalpa?
- Pirmas 16 nedarbingumo dienų atlyginimą moka darbdavys – 100% jūsų įprasto atlyginimo už tą laikotarpį.
- Nuo 17 dienos pašalpą moka NAV (Norvegijos darbo ir socialinio draudimo tarnyba). Išmokos dydis apskaičiuojamas pagal jūsų paskutinių trijų mėnesių pajamas ir gali siekti nuo 20% iki 100% viso atlyginimo, priklausomai nuo nedarbingumo laipsnio.
- Maksimalus ligos pašalpos gavimo laikotarpis – 52 savaitės.
Ką daryti su pašalpa, jei esate bedarbis?
Jei praradote darbą ir netrukus po to susirgote, vis tiek galite turėti teisę į ligos pašalpą iš Norvegijos, jei nedarbingumas prasidėjo per mėnesį nuo darbo praradimo ir liga lėmė pajamų praradimą, kuris atitinka bent pusę Norvegijos bazinės sumos (G).
Tokiu atveju reikia pateikti popierinę paraišką NAV. Svarbu žinoti, kad bedarbiams pašalpa mokama apie 65% bazės, o ne 100%, kaip dirbantiems asmenims.
Lenkiškas nedarbingumo pažymėjimas ir pašalpa Norvegijoje
Jei susirgsite būdami Lenkijoje, galite kreiptis dėl norvegiškos ligos pašalpos pagal lenkišką nedarbingumo pažymėjimą. Tokiu atveju reikia pateikti NAV savo pareiškimą ir nusiųsti lenkišką pažymėjimą. NAV gali paprašyti papildomų dokumentų, pvz., E-115 formos iš Lenkijos ZUS, patvirtinančios teisę į išmokas.
Ar galima gauti ligos pašalpą būnant už Norvegijos ribų?
Pagrindinė pašalpos gavimo sąlyga – noras kuo greičiau grįžti į darbo rinką. Tai reiškia, kad gaunant išmoką iš NAV reikia nuolat palaikyti ryšį su darbdaviu (vėliau ir su NAV konsultantu) ir kartu ieškoti galimybių kuo greičiau grįžti į darbą.
Darbdavys gali pasiūlyti pritaikyti darbo vietą, pakeisti pareigas, o kartais būtina atvykti į susitikimą su darbdaviu ir NAV darbuotoju. Jei grįžti į darbą esamoje būklėje neįmanoma ir nei darbdavys, nei gydytojas neprieštarauja išvykimui iš Norvegijos, galima išvykti ir gauti pašalpą iš NAV būnant užsienyje.
Santrauka
Ligos pašalpa Norvegijoje – svarbi parama darbuotojams, kurie dėl ligos praranda pajamas. Norint ją gauti, reikia atitikti kelias sąlygas, susijusias su darbo stažu ir oficialiu ligos patvirtinimu.
Verta žinoti savo teises ir pareigas, ypač jei sergate būdami Lenkijoje ar esate bedarbis. Kilus abejonių, pasitarkite su konsultantu ar specialistu, kuris padės sutvarkyti formalumus ir gauti priklausančias išmokas.