Ar susirgote būdamas Lietuvoje? Kreipkitės dėl ligos pašalpos iš Norvegijos
Ar susimąstėte, ką daryti, jei būdamas Lietuvoje susižalojate ar susirgote? Jei sveikatos būklė neleidžia grįžti dirbti į Norvegiją, galite kreiptis dėl ligos pašalpos ir vėliau išmokų. Tačiau atminkite, kad turite atidžiai atlikti visus formalumus. Sužinokite, ką turėtumėte daryti, kad nenuskurtumėte ir ramiai pagerintumėte savo sveikatą.
Ar susimąstėte, ką daryti, jei būdamas Lietuvoje susižalojate ar susirgote? Jei sveikatos būklė neleidžia grįžti dirbti į Norvegiją, galite kreiptis dėl ligos pašalpos ir vėliau išmokų. Tačiau atminkite, kad turite atidžiai atlikti visus formalumus. Sužinokite, ką turėtumėte daryti, kad nenuskurtumėte ir ramiai pagerintumėte savo sveikatą.
Kas turi teisę kreiptis dėl ligos pašalpos iš Norvegijos?
Visų pirma, kiekvienas asmuo, kuris yra Norvegijos draudimo sistemos narys. Antras dalykas – netekimas darbingumo, taigi ir pajamų praradimas dėl ligos ar traumos. Trečia, ne mažiau svarbi problema – asmuo, besikreipiantis dėl ligos pašalpos, prieš tapdamas nedarbingu turi būti išdirbęs ne mažiau kaip 4 savaites. Paskutinis klausimas susijęs su būtinybe uždirbti minimalias metines pajamas, kurios yra pusė G tarifo (2023 m. G tarifas yra 118 620 NOK).
Dėmesio!
Jei dabartinėje įmonėje dirbate 4 savaites ir susirgote, tačiau per minėtas 4 savaites be rimtos priežasties neatvykote į darbą, ligos pašalpos negausite.
Nedarbingumo atostogos būnant Lietuvoje
Jei susirgote buvimo Lietuvoje metu, turite teisę kreiptis dėl sikepengerio. Pirmiausia apie tai turėtumėte informuoti savo darbdavį. Taip pat būtina gauti nedarbingumo lapelį iš Lietuvos gydytojo. Jis turėtų būti rodomas ne ilgiau kaip 4 savaites. Be to, jame turi būti ligos kodas. Jei jis neturi kodo, NAV gali reikalauti papildomų dokumentų arba teisingos išimties. Taip pat prie nedarbingumo atostogų iš Lietuvos turėtumėte pridėti savęs deklaraciją. Jet yra forma, kurią reikia sugeneruoti iš NAV svetainės. Be jos nedarbingumo atostogų biuras nepripažins.
Svarbu!
Taip pat galite pasinaudoti egenmelding, t.y. savo išimtimi. Turite teisę į jį, kai dirbate pas vieną darbdavį ne trumpiau kaip 2 mėnesius. Egenmelding galite naudoti 4 kartus per metus ne ilgiau kaip 3 dienas. Jei po šio laiko vis dar sergate, turėtumėte kreiptis dėl nedarbingumo atostogų.
Išmokos dydis ir feriepenger
Už pirmąsias 16 dienų darbdavys privalo mokėti nedarbingumo pašalpą, kuri yra 100% atlyginimo, kurį darbuotojas gautų tuo metu dirbęs. Tada išmoką moka NAV. Jos dydis apskaičiuojamas pagal per paskutinius 3 mėnesius uždirbtas pajamas. Suma, kurią galite gauti, taip pat priklauso nuo to, ar jūsų nedarbingumo atostogos yra 100% baigtos ir ar esate iš dalies darbingas. Neįgalumas nurodomas 20-100 % ribose.
Gavę ligos pašalpą, galite gauti ir atostogų atostogas, kurios skaičiuojamos nuo pirmųjų 48 išmokos mokėjimo dienų ir siekia 10,2 proc.
Jei jau beveik metus gaunate pašalpas, o sveikatos būklė vis dar neleidžia grįžti į darbą, galite kreiptis dėl AAP, t. y. reabilitacijos pašalpos. Ją galima rinkti ne ilgiau kaip 3 metus, o tada kreiptis dėl galimo pratęsimo.